漢冶萍公司是世界鋼鐵史上一個(gè)很典型的個(gè)案，有太多需要填補(bǔ)的空白，因此，做漢冶萍檔案研究很有意義，任何一項(xiàng)研究都是填補(bǔ)空白；任何一項(xiàng)研究都是貢獻(xiàn)，可以保存知識(shí)，創(chuàng)造知識(shí)。

　　研究漢冶萍檔案，可以從多種角度展開，如從勞動(dòng)史的角度，可以研究勞動(dòng)者以及勞動(dòng)者與工廠的關(guān)系，如工人性別構(gòu)成、開始勞動(dòng)年齡、薪水如何分配、工人受教育史、幾代人是如何發(fā)展的；還可以研究工人住在家里，還是住在宿舍？每周上幾天班？有沒有休息日？如果有休息日，是在哪一天？等等。這些問題可以通過人事檔案、工人登記卡來了解。從金融史的角度，可以研究工廠投資錢從哪里來？投入多少？賺還是賠？要多久才能賺錢？錢如何用？等等。從技術(shù)史的角度，研究工業(yè)技術(shù)如何進(jìn)入，工廠如何引進(jìn)技術(shù)，是向國(guó)外學(xué)習(xí)，還是在國(guó)內(nèi)培養(yǎng)？是工人直接學(xué)，還是紳士子弟學(xué)？工人“社區(qū)”也是需要注意的領(lǐng)域。這么多人聚在一起，就是個(gè)小社會(huì)，內(nèi)部復(fù)雜的政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系值得很好地研究。在研究中，可以把工人生活水平作為研究的重要內(nèi)容，可以按照“薪水”—“物價(jià)”—“生活水平”的軌跡來探討。以往革命史更多的是從人身依附和約束上去講工人生活，但從生活水平角度關(guān)注的不夠（如美國(guó)奴隸，過去強(qiáng)調(diào)受壓迫多一些，其實(shí)他們的收入水平和生活水平是很高的），迄今為止，還沒有見到有關(guān)于20世紀(jì)二三十年代工人生活水平的研究，如果在此有所突破就是巨大的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。

　　漢冶萍公司在抗戰(zhàn)時(shí)期的西遷也是一個(gè)值得研究的領(lǐng)域。從檔案可以考察漢冶萍是從什么時(shí)候開始有動(dòng)遷想法的？武漢、天津是近代重工業(yè)基地，戰(zhàn)時(shí)遷移情況值得重視。從世界歷史上看，工廠遷移史上有類似漢冶萍這種搬遷經(jīng)歷的還不多見，蘇聯(lián)在二戰(zhàn)時(shí)期有，其他國(guó)家是否也有？20世紀(jì)三四十年代，因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)，中國(guó)有很多學(xué)校、工廠合并遷移。很多資料還在，但人們不重視這一問題的系統(tǒng)研究，目前看到的與鋼鐵工廠遷徙相關(guān)的研究，都是在歐洲。

　　在漢冶萍檔案研究中，對(duì)人事檔案可以特別關(guān)注，人事檔案很有意思，可以追溯到現(xiàn)在，可以發(fā)現(xiàn)“故事”。從檔案中我們還可以了解職員的教育背景、待遇的差異，從中我們也能看到中國(guó)的社會(huì)結(jié)構(gòu)、分層。

　　剛開始著手進(jìn)行研究整理時(shí)要多想想各種可能性，可以做表格計(jì)量分析，如土地契約、會(huì)計(jì)制度、人事檔案等，可以編制成數(shù)據(jù)庫，利用軟件分析。不僅要保存知識(shí)，而且要?jiǎng)?chuàng)造知識(shí)。

　　漢冶萍研究可以突破近代工業(yè)史研究，對(duì)傳統(tǒng)觀念進(jìn)行顛覆。材料太多，可以跟著數(shù)據(jù)而不是既有學(xué)術(shù)脈絡(luò)、觀點(diǎn)和模式出發(fā)，也一定會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)。

　�。ㄗ髡邌挝唬合愀劭萍即髮W(xué)、南京大學(xué)）