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團干部創(chuàng)新工作要實現(xiàn)“五破五立”
開灤集團服務(wù)分公司 王曉余//8858151.com2014-06-04來源:中工網(wǎng)—《河北工人報》
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  團干部是當(dāng)今社會較為活躍的青年分子,團干部工作的好壞對社會的進(jìn)步、企業(yè)的發(fā)展及自身能力的提升都有著不小的影響。如何使團干部打破思維定式,提高創(chuàng)新能力,更好地發(fā)揮思想引領(lǐng)和率先模范作用,是當(dāng)前各級團組織搞好自身建設(shè)的一個重要課題。具體來說,團干部要實現(xiàn)工作創(chuàng)新就是要努力做到“五破五立”。

   一是破除小成即滿、不思高遠(yuǎn)的思想觀念,牢固樹立不進(jìn)則退的危機意識。工作中,有的團干部取得了一些成績后就開始滋生驕傲情緒,小成即滿、小進(jìn)即安。也有的團干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高,不與強的爭,只與弱的比。俗話說,“看不到差距是最大的差距,看不到危機是最大的危機”。面對企業(yè)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢,各級團組織干部都應(yīng)站在企業(yè)發(fā)展的高度上,從大局和諧的角度出發(fā),克服滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想觀念,重新審視自我、高點定位目標(biāo),增強緊迫感和危機感,千方百計化解工作的難題,“把‘不可能’變成‘不,可能’”,把看似干不成、過去干不成、別人干不成的事情,想方設(shè)法干成干好。

   二是破除辦事拖拖拉拉、推諉扯皮的思想觀念,牢固樹立謀事干事的效率意識。如今企業(yè)內(nèi)部仍存在一些辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象,尤其是缺乏經(jīng)驗的年輕干部對上級的重大決策理解慢、悟性差,不去積極主動想辦法解決,而是逃避矛盾,影響工作效率。因此,各級團組織和廣大團干部要增強大局觀念,努力做到既不錯位越位,也不缺位,辦事到位,不斷提升創(chuàng)新工作的能力、轉(zhuǎn)變觀念的能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,確保團的工作高效落實到位。

   三是破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的思想觀念,牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的進(jìn)取意識。許多團的年輕干部工作時間久了、崗位業(yè)務(wù)熟了、輪崗機會少了,就會產(chǎn)生潛在的安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付的現(xiàn)象,缺少積極向上的干勁,工作滿足于一般化。對此,團干部要積極調(diào)整心態(tài),結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,要積極樹立爭先意識、創(chuàng)優(yōu)意識、超越意識,不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的動力點、找準(zhǔn)工作的著力點、提高熱度的激情點,使團的工作在繼承的基礎(chǔ)上加大創(chuàng)新力度,積極開展“我對企業(yè)做承諾”、“我與青年同學(xué)習(xí)”、“我向員工求良策”、“我為同伴解難題”等承諾踐諾活動,積極搭建展示自我的舞臺、相互交流的平臺,切實做到思想新、思路新、載體新、內(nèi)容新、活動新,不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和競爭力。

   四是破除因循守舊、按部就班的思想觀念,牢固樹立勇于突破的創(chuàng)新意識。世界上的任何事物沒有什么是不可能的,也不能輕易說不可能,吸管穿透蘋果、香煙削蘋果等都是可能的?磕懽拥臅r代已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)在最重要的是靠腦子。團干部更要多動腦筋、多想點子、多出新招,著重在青年心靈家園工程、青年素質(zhì)提升工程、青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程、平安青年幸福家園工程及團組織自身建設(shè)工程等方面進(jìn)行大力創(chuàng)新,形成新的發(fā)展思路,發(fā)現(xiàn)新的發(fā)展路徑,采取新的發(fā)展措施,得出新的發(fā)展結(jié)論,實現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo),將團干部鍛煉成為“能想、能說、能做、能聽、能改”的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。

   五是破除在位不謀事、占位不干事的思想觀念,牢固樹立時不我待的責(zé)任意識。企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展要求每名員工與之同步,更加要求青年人在其位、站好崗、放好哨、把好關(guān),牢固樹立時不我待的責(zé)任意識、增強本領(lǐng)的服務(wù)意識、放開頭腦的市場意識。各級團組織的干部都要開啟靈感、創(chuàng)新思維、激活潛能,牢固樹立“主人翁”的責(zé)任意識,明確企業(yè)形勢,改進(jìn)工作作風(fēng),提升服務(wù)基層、服務(wù)青年、服務(wù)發(fā)展的意識和能力,積極交青年友、知青年心、解青年困、聚青年力,做勤奮自律、學(xué)習(xí)進(jìn)取、求真務(wù)實、挖潛增效的表率,增強與企業(yè)發(fā)展同進(jìn)同退的責(zé)任感,與廣大團員青年一起為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

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