黨的十八大報告，就加強和改進黨員隊伍教育管理、健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制提出了明確要求。國有企業(yè)機關(guān)部門及工作人員如何適應(yīng)這一要求，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中進一步提升機關(guān)整體工作水平和效能，成為各地企業(yè)機關(guān)面臨的重要課題。

　　在深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，國企機關(guān)有必要圍繞進一步發(fā)揮好機關(guān)指揮中心和神經(jīng)中樞作用這一中心，增強機關(guān)工作人員的效能意識，瞄準(zhǔn)建設(shè)“一流作風(fēng)、一流隊伍、一流業(yè)績”目標(biāo)，集中開展 “學(xué)習(xí)型、活力型、服務(wù)型、效能型、和諧型”機關(guān)創(chuàng)建，以此提升機關(guān)效能建設(shè)，推動開展黨的群眾路線教育實踐活動。

　　一、提升機關(guān)效能，必須提高認(rèn)識，全員參與

　　提高機關(guān)工作人員思想認(rèn)識，引導(dǎo)大家全力支持、積極參與到高效能機關(guān)建設(shè)上來，是提升機關(guān)效能的前提。機關(guān)工作具有鮮明的個性和特點，特別是機關(guān)工作人員多處于管理崗位，文化程度相對較高，工作程序相對固定，很容易出現(xiàn)以我為主、配合不夠、協(xié)調(diào)不力等情況。這些問題一定程度上影響和制約了機關(guān)效能的提升。

　　解決這個問題，首先要從抓宣傳教育、提高思想認(rèn)識入手。要充分發(fā)揮各種宣傳媒體的作用，利用內(nèi)部報紙、網(wǎng)絡(luò)、手機短信、微博等經(jīng)常廣泛地進行宣傳教育，形成提升機關(guān)效能人人抓、抓人人的生動局面，營造“三提六不讓”的濃厚氛圍，即不斷提高工作效率、提速工作過程、提高工作質(zhì)量；不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手中延誤，不讓經(jīng)辦的事情在我手中積壓，不讓來辦事的職工在我這受冷落，不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn)，不讓工作失誤在我身上發(fā)生，不讓企業(yè)形象和集體榮譽在我手里受損。要經(jīng)常開展諸如“我為提升機關(guān)效能獻一計”的活動，組織機關(guān)工作人員獻計獻策。

　　二、提升機關(guān)效能，必須完善機制，強化考核

　　符合實際、科學(xué)合理的工作機制是提升機關(guān)效能的保證。要從明確職責(zé)、促進學(xué)習(xí)、加強考核三個方面下功夫，建立提升機關(guān)效能的長效機制。

　　制定職責(zé)。沒有規(guī)矩不成方圓。要以實用、管用、能用、好用為出發(fā)點和落腳點，制定出機關(guān)各個崗位的職責(zé)，明確各級管理人員、各個工作崗位的職能，使機關(guān)工作人員都明白在什么崗位、干什么業(yè)務(wù)、具什么能力、負(fù)什么責(zé)任、起什么作用，切實做到靠制度管理、用制度管人。促進學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的途徑很多，其中讀書是最重要的途徑，也是最符合機關(guān)工作人員特點的學(xué)習(xí)方法。勤學(xué)習(xí)、讀好書、長本領(lǐng)，一要多讀黨的理論書籍，做到黨的理論每創(chuàng)新一步，理論武裝就跟進一步，不斷提高政治素養(yǎng)。二要多讀與自己崗位專業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)理論書籍，做到缺什么補什么，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三要多讀中華民族的優(yōu)秀典籍，陶冶情操，滋養(yǎng)身心，不斷提高精神境界。四要廣泛涉獵，多讀些“文史哲、天地生”等方方面面的知識，開闊眼界，豐富知識，不斷提高自己的知識層面。加強考核。要建立行之有效的效能考核評價機制，把效能提升與職稱評定、職位晉升、薪金收入等掛鉤考核，做到軟指標(biāo)硬考核，切實增強機關(guān)工作人員提高自身能力、提升工作效能的自覺性和緊迫感，調(diào)動每個人的積極性，以個體促整體，以局部帶全部。

　　三、提升機關(guān)效能，必須以人為本、務(wù)求實效

　　提升機關(guān)效能的根本目的就是促進機關(guān)每個人的全面發(fā)展。因此，提升機關(guān)效能，必須做到以人為本、務(wù)求實效。蕓蕓眾生，千姿百態(tài)。每個人有每個人的優(yōu)缺點，每個人有每個人長短處，但以人為本提升機關(guān)效能必須找到適合所有人員的措施，這樣才能保證效果。

　　對于機關(guān)來講，念好“壓、逼、榨”三字訣，就是一項具有普遍性的管理措施。壓，就是壓擔(dān)子。要對機關(guān)工作人員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、壓擔(dān)子，這樣才能起到鍛煉人、成就人的目的。逼，就是逼時間。要在保證工作質(zhì)量的前提下，更加注重機關(guān)工作的時間效率，鍛造雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位的干練作風(fēng)，追求事半功倍、以一頂十的工作績效。榨，就是榨潛力。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。機關(guān)工作必須安排飽滿的任務(wù)，保持一定的壓力，把潛力榨出來，把能力提上去。同時，要堅持物質(zhì)獎勵和精神激勵并重的原則。對鍛煉成熟、德才兼?zhèn)�、有真才實學(xué)、會真抓實干的優(yōu)秀員工有位子給位子，沒位子給待遇，使機關(guān)工作人員感到有干頭、有勁頭、有奔頭。大力宣傳先進典型的成長成才事跡，形成“見賢思齊、人人爭先”的生動局面，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。