培養(yǎng)企業(yè)的社會責任觀念

　　當前中國正處于社會矛盾的凸顯期，諸如勞資糾紛、物業(yè)糾紛、食品安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、消費者維權等問題層出不窮，成為影響社會和諧的重要因素。這些問題很多都是企業(yè)組織不負責任行為所帶來的后果。一些企業(yè)經(jīng)營管理者的所作所為似乎除了對利潤負責、對自己負責，就幾乎不對任何其他人或組織負責。

　　企業(yè)不負責任的具體表現(xiàn)很多，如投機取巧、偷稅漏稅、制假售假、坑蒙拐騙、漠視勞動者權利、侵害消費者權益、破壞生態(tài)環(huán)境等。導致這些行為的具體原因是多方面的，比如市場監(jiān)管的法律制度不健全，職能部門的監(jiān)管缺位、執(zhí)法不力甚至袒護縱容等，但說到底則是企業(yè)經(jīng)營管理者漫無節(jié)制的逐利行為的直接產(chǎn)物。諸如制售有毒有害食品、將企業(yè)污水直排到地下水層、竭力推卸對于顧客或者消費者的責任等行為，不管相關企業(yè)有多少冠冕堂皇的說辭，都是很不道德，也是極其不負責任的。

　　作為市場經(jīng)濟體制中的“公民”，企業(yè)不僅應努力維護市場經(jīng)濟秩序的良性運轉，也對社會發(fā)展和進步負有不可推卸的責任。實現(xiàn)經(jīng)濟利潤的最大化，無疑是企業(yè)生存和發(fā)展的重要目標，但絕不應該是企業(yè)追求的唯一目標。一個負責任的企業(yè)還必須自覺承擔起推動社會進步、保護生態(tài)環(huán)境、維護市場秩序、扶持弱勢群體、保障員工利益、參與社區(qū)發(fā)展、實踐社會公德、投身公益事業(yè)等多元化的社會責任。而且，這些做法絕不應該是企業(yè)自我標榜的裝飾術，而應該是企業(yè)經(jīng)營管理者的良心所在，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。

　　發(fā)展和完善市場經(jīng)濟體制，建構和諧的社會關系，提高經(jīng)濟和社會發(fā)展的質量，必須要強化企業(yè)的社會責任觀念，建立和健全相關的法律制度，培育和發(fā)展一大批負責任地行事的企業(yè)，鼓勵企業(yè)積極履行力所能及的社會責任，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。尤其重要的是，必須要改進市場監(jiān)管的技術和方法，強化對企業(yè)不良行為的監(jiān)管和制裁，堅決懲治不負責任的企業(yè)行為。對企業(yè)不負責任行為的縱容，就是對社會和公眾的犯罪。如果行為不良的企業(yè)得不到及時有效的懲戒，行為良好的企業(yè)也就得不到更好的發(fā)展。

　　（作者：韓志明，天津師范大學政治與行政學院 《中國社會科學報》2014年4月11日 燕君/摘編）