“省委省政府將推進(jìn)工資集體協(xié)商寫入‘十二五’規(guī)劃、省第八次黨代會報(bào)告和政府工作報(bào)告”：“將集體協(xié)商制度納入省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理等重要文件”……在河北省，工資集體協(xié)商工作已成為黨政工作的重要一環(huán)，被納入實(shí)施“十大幸福工程”的重要內(nèi)容，形成了合力推進(jìn)的強(qiáng)大聲勢。

　　將推進(jìn)工資集體協(xié)商工作作為黨政及有關(guān)部門工作職責(zé)并接受考核，這在河北早已不是新鮮事。據(jù)了解，河北省委、省政府明確要求各地將工資集體協(xié)商建制率和職工工資增長率納入市、縣政府及有關(guān)部門責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容、推行工資集體協(xié)商政府專項(xiàng)述職報(bào)告制度。

　　與此同時(shí)，河北堅(jiān)持健全長效機(jī)制，建立健全了集中要約制度。河北省總工會聯(lián)合省人社廳、企協(xié)、工商聯(lián)和國資委連續(xù)5年開展工資集體協(xié)商“百日行動”，聯(lián)合部署，聯(lián)合推進(jìn)，聯(lián)合督導(dǎo)，形成制度化、常態(tài)化安排。

　　值得關(guān)注的是，在河北省總工會的大力推動下，全省已初步形成較為完善的推進(jìn)工資集體協(xié)商的地方法規(guī)和配套政策體系。如2007年，在全國率先出臺了《河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》；2013年，頒布了《河北省農(nóng)民工權(quán)益保障條例》，為農(nóng)民工參與集體協(xié)商提供了制度保障，等等。

　　健全督導(dǎo)檢查制度是集體合同落到實(shí)處的關(guān)鍵。河北工會積極整合各方資源，構(gòu)建了社會化的監(jiān)督約束體系。由省領(lǐng)導(dǎo)小組組織力量，對各市開展工資集體協(xié)商情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查；石家莊等6個(gè)市將工資集體協(xié)商工作列入黨政日常督查事項(xiàng)，實(shí)行督導(dǎo)情況專報(bào)；各級人社部門將工資集體協(xié)商列為勞動保障監(jiān)察的重要內(nèi)容，對拒不開展工資集體協(xié)商的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)法。

　　堅(jiān)持黨政主導(dǎo)，努力構(gòu)建社會化工作格局；強(qiáng)化集體協(xié)商全程的質(zhì)量導(dǎo)向；以職工知曉率、參與率和滿意度作為重要衡量標(biāo)尺……如今，在多方共同推進(jìn)下，河北工資集體協(xié)商工作實(shí)現(xiàn)了“量質(zhì)齊增”。截至2013年底，全省工資集體協(xié)商動態(tài)建制率為86.2%，完成“三年規(guī)劃”目標(biāo)任務(wù)。

　　「點(diǎn)評」工資集體協(xié)商絕非工會一家的事。河北省的經(jīng)驗(yàn)讓我們看到各級黨政表現(xiàn)出的對集體協(xié)商的“絕對支持”。工資集體協(xié)商涉及職工最核心的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)，無論對協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，還是維護(hù)職工合法權(quán)益，都是十分有效的手段。只有形成黨政主導(dǎo)、三方協(xié)作、工會力推、企業(yè)和職工積極參與的工作格局，才能為工資集體協(xié)商有效推進(jìn)提供保障，真正使之成為增加普通勞動者收入分配話語權(quán)、實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)溝通交流、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效途徑。（鄭莉）