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專題報(bào)道:“量質(zhì)齊增”,打造工資集體協(xié)商“升級版”
——各級工會深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作巡禮
//8858151.com2014-10-28來源:中工網(wǎng)—《工人日報(bào)》分享到: | 更多 |
河北:完善制度締造協(xié)商“幸福工程”
“省委省政府將推進(jìn)工資集體協(xié)商寫入‘十二五’規(guī)劃、省第八次黨代會報(bào)告和政府工作報(bào)告”:“將集體協(xié)商制度納入省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理等重要文件”……在河北省,工資集體協(xié)商工作已成為黨政工作的重要一環(huán),被納入實(shí)施“十大幸福工程”的重要內(nèi)容,形成了合力推進(jìn)的強(qiáng)大聲勢。
將推進(jìn)工資集體協(xié)商工作作為黨政及有關(guān)部門工作職責(zé)并接受考核,這在河北早已不是新鮮事。據(jù)了解,河北省委、省政府明確要求各地將工資集體協(xié)商建制率和職工工資增長率納入市、縣政府及有關(guān)部門責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容、推行工資集體協(xié)商政府專項(xiàng)述職報(bào)告制度。
與此同時(shí),河北堅(jiān)持健全長效機(jī)制,建立健全了集中要約制度。河北省總工會聯(lián)合省人社廳、企協(xié)、工商聯(lián)和國資委連續(xù)5年開展工資集體協(xié)商“百日行動”,聯(lián)合部署,聯(lián)合推進(jìn),聯(lián)合督導(dǎo),形成制度化、常態(tài)化安排。
值得關(guān)注的是,在河北省總工會的大力推動下,全省已初步形成較為完善的推進(jìn)工資集體協(xié)商的地方法規(guī)和配套政策體系。如2007年,在全國率先出臺了《河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》;2013年,頒布了《河北省農(nóng)民工權(quán)益保障條例》,為農(nóng)民工參與集體協(xié)商提供了制度保障,等等。
健全督導(dǎo)檢查制度是集體合同落到實(shí)處的關(guān)鍵。河北工會積極整合各方資源,構(gòu)建了社會化的監(jiān)督約束體系。由省領(lǐng)導(dǎo)小組組織力量,對各市開展工資集體協(xié)商情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查;石家莊等6個(gè)市將工資集體協(xié)商工作列入黨政日常督查事項(xiàng),實(shí)行督導(dǎo)情況專報(bào);各級人社部門將工資集體協(xié)商列為勞動保障監(jiān)察的重要內(nèi)容,對拒不開展工資集體協(xié)商的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)法。
堅(jiān)持黨政主導(dǎo),努力構(gòu)建社會化工作格局;強(qiáng)化集體協(xié)商全程的質(zhì)量導(dǎo)向;以職工知曉率、參與率和滿意度作為重要衡量標(biāo)尺……如今,在多方共同推進(jìn)下,河北工資集體協(xié)商工作實(shí)現(xiàn)了“量質(zhì)齊增”。截至2013年底,全省工資集體協(xié)商動態(tài)建制率為86.2%,完成“三年規(guī)劃”目標(biāo)任務(wù)。
「點(diǎn)評」工資集體協(xié)商絕非工會一家的事。河北省的經(jīng)驗(yàn)讓我們看到各級黨政表現(xiàn)出的對集體協(xié)商的“絕對支持”。工資集體協(xié)商涉及職工最核心的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán),無論對協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,還是維護(hù)職工合法權(quán)益,都是十分有效的手段。只有形成黨政主導(dǎo)、三方協(xié)作、工會力推、企業(yè)和職工積極參與的工作格局,才能為工資集體協(xié)商有效推進(jìn)提供保障,真正使之成為增加普通勞動者收入分配話語權(quán)、實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)溝通交流、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效途徑。(鄭莉)
編輯:周文
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