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專題報道:“量質(zhì)齊增”,打造工資集體協(xié)商“升級版”
——各級工會深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作巡禮
//8858151.com2014-10-28來源:中工網(wǎng)—《工人日報》分享到: | 更多 |
晉城:夯實建設(shè)行業(yè)科學(xué)協(xié)商基礎(chǔ)
“一線職工、技術(shù)人員工資年增幅為10%~15%;夏收、秋收等特殊時間工資翻倍;所有施工隊伍普遍購買了商業(yè)工傷保險;按有關(guān)規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金,連續(xù)4年沒有發(fā)生工資拖欠情況……”2011年以來,山西晉城市建設(shè)行業(yè)工會工委把建筑行業(yè)工資集體協(xié)商工作擺上重要議事日程,結(jié)合實際,實現(xiàn)了對職工的雙向維護(hù)。
長期以來,由于農(nóng)民工流動性大、市場情況復(fù)雜、工程墊資或質(zhì)量問題等,農(nóng)民工工資拖欠情況時有發(fā)生。為此,晉城市建設(shè)行業(yè)工會積極推進(jìn)建筑行業(yè)工資集體協(xié)商,為職工編織保護(hù)網(wǎng)。
協(xié)商前深入調(diào)研,為工資集體協(xié)商創(chuàng)造了良好的條件。由行業(yè)工會牽頭,組織有關(guān)人員,用一個多月的時間,深入企業(yè)、工地進(jìn)行調(diào)查研究,邀請企業(yè)老總、白領(lǐng)階層、一線工人舉行了規(guī)模不等的10余次座談會,收集了大到企業(yè)施工項目的經(jīng)營管理,小到每個工種的工資構(gòu)成、發(fā)放方式,甚至農(nóng)民工的住宿、食堂、洗澡和家庭收入、業(yè)余消遣等多項資料。通過逐一了解,采集大量數(shù)據(jù),為起草好合同文本草案提供了詳實的工資數(shù)據(jù)和第一手資料。
在協(xié)商過程中,工會精心組織、依法推進(jìn),保障了協(xié)商的質(zhì)量。首先工會將談判所需信息資料、參考數(shù)據(jù)提供給職工代表,并對其進(jìn)行法律知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、談判技巧和能力提升培訓(xùn)。其次是文本提前送達(dá)雙方談判代表,使其有足夠的思考時間,并廣泛征求代表們的意見和建議。首輪談判前,制定了《晉城市建筑行業(yè)集體合同協(xié)商談判實施細(xì)則》。為減少干擾,還特意把談判的時間選在星期天,地點選在比較安靜的場所。
每年12月中旬,是農(nóng)民工結(jié)賬回家的時候。為此,行業(yè)工會成立了檢查監(jiān)督小組,每年的4月前檢查總結(jié)前一年工資集體合同落實情況,并形成文字報告,上報市工會和省建筑業(yè)工會。此外,行業(yè)工會鼓勵各企業(yè)在行業(yè)工資集體合同的框架下通過職代會、聯(lián)席會、行政會議等形式展開二次協(xié)商。
在行業(yè)工會組織專人對全市建筑行業(yè)《工資集體合同》執(zhí)行情況進(jìn)行檢查驗收,檢查結(jié)果顯示,整體履約情況良好,元旦前行業(yè)全員工資兌現(xiàn)率達(dá)到95%以上,沒有發(fā)生工資拖欠情況。
「點評」在建筑行業(yè)確立工資標(biāo)準(zhǔn)、推行工資集體協(xié)商制度是一件難事。而晉城市建設(shè)系統(tǒng)工會工委通過建立長效機(jī)制,采取協(xié)商前深入調(diào)研、協(xié)商過程中依法推進(jìn)、協(xié)商后加強(qiáng)督導(dǎo)等積極探索,切實維護(hù)職工特別是農(nóng)民工權(quán)益,并實現(xiàn)了企業(yè)與職工的雙贏,為推動建筑行業(yè)和諧勞動關(guān)系起到了不可或缺的作用。(彭文卓)
編輯:周文