一、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，增強(qiáng)“凝聚力”，激發(fā)工會(huì)組織活力

　　著力工會(huì)組建。省委把工會(huì)組織建設(shè)等工作納入到對(duì)市（州）黨政目標(biāo)考核內(nèi)容，各地也納入了年度目標(biāo)考核。人大、政協(xié)把基層工會(huì)組建納入執(zhí)法檢查、工作視察的重要內(nèi)容。省總制定了相關(guān)辦法，把地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)納入考核獎(jiǎng)勵(lì)范圍，基層工會(huì)組織建設(shè)成效明顯。全省基層工會(huì)組織達(dá)15.6萬(wàn)家，覆蓋企業(yè)39.3萬(wàn)家，工會(huì)會(huì)員1937萬(wàn)人，工會(huì)組建率、職工入會(huì)率均達(dá)90%以上。

　　著力規(guī)范建設(shè)。出臺(tái)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)意見，規(guī)范建會(huì)程序、工作內(nèi)容、工作管理。還制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工會(huì)的意見》，每年安排5000萬(wàn)元工作專項(xiàng)資金，為發(fā)揮基層工會(huì)作用提供了有力保障。目前，全省基層工會(huì)組織陣地完善率達(dá)80%。

　　著力民主辦會(huì)。以創(chuàng)建職工之家活動(dòng)為載體，推行“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制建設(shè)，依靠會(huì)員建家、評(píng)家、管家，直接激發(fā)會(huì)員參與動(dòng)力。積極開展基層工代會(huì)代表常任制試點(diǎn)工作，推動(dòng)基層工會(huì)會(huì)務(wù)公開，促進(jìn)了基層工會(huì)作用發(fā)揮。

　　二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)“戰(zhàn)斗力”，激發(fā)工會(huì)干部活力

　　強(qiáng)化班子建設(shè)。積極爭(zhēng)取黨委推進(jìn)地方工會(huì)主席由同級(jí)黨委常委擔(dān)（兼）任工作，全省21個(gè)市（州）、183個(gè)縣（市、區(qū)）總工會(huì)主席均由黨委常委擔(dān)（兼）任，4460多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部實(shí)現(xiàn)由黨委副書記或人大主席團(tuán)主席擔(dān)任工會(huì)主席，6500多個(gè)社區(qū)由社區(qū)支部書記或社區(qū)主任擔(dān)任工會(huì)主席，為基層工會(huì)發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件。

　　強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。專門制發(fā)《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)化聘用工會(huì)專職工作者的意見》、《工會(huì)專職工作者聘用管理暫行辦法》，采取省、市、縣三級(jí)工會(huì)共同分擔(dān)聘用費(fèi)的方式，5年解決資金近1億元，確保了基層工會(huì)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。目前，全省專兼職工會(huì)干部達(dá)30多萬(wàn)人，聘用工會(huì)專職工作者1123人，工作3年以上的達(dá)80%以上。

　　強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。健全培訓(xùn)教育機(jī)制，加大培訓(xùn)力度，近幾年培訓(xùn)基層工會(huì)干部1萬(wàn)多名。健全目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，對(duì)基層工會(huì)主席、工會(huì)工作進(jìn)行量化考核，省、市、縣總工會(huì)每年下?lián)鼙炯?jí)收入達(dá)70％以上的經(jīng)費(fèi)用于基層工會(huì)。

　　三、優(yōu)化會(huì)員服務(wù)，增強(qiáng)“吸引力”，激發(fā)工會(huì)會(huì)員活力

　　注重提升會(huì)員素質(zhì)。全面落實(shí)《四川省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》，深入開展“三個(gè)兩百萬(wàn)”活動(dòng)，培訓(xùn)會(huì)員1352.7萬(wàn)人次；在796個(gè)工種開展崗位練兵和技能比武，參與會(huì)員1776.3萬(wàn)人次，13.8萬(wàn)名職工獲得技能晉級(jí)，15.1萬(wàn)名“首席員工（技師）”成為企業(yè)技能帶頭人。

　　注重保障會(huì)員權(quán)益。從2009年以來(lái)，在攀鋼、電信等國(guó)有企業(yè)和1000多家非公有制企業(yè)開展工會(huì)主席直選工作；進(jìn)一步建立健全會(huì)員評(píng)家報(bào)告制度、檢查制度和激勵(lì)約束制度，讓基層工會(huì)工作接受會(huì)員監(jiān)督。在全省建立11.2萬(wàn)家基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，2013年受理會(huì)員勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1.4萬(wàn)件，成功調(diào)解1.2萬(wàn)件；協(xié)調(diào)處理川籍農(nóng)民工會(huì)員包頭討薪等3300多件省內(nèi)外維權(quán)案件，追討工資、工傷賠償金等3億多元。

　　注重加大會(huì)員幫扶。廣泛開展會(huì)員就業(yè)促進(jìn)、困難幫扶、醫(yī)療救助等活動(dòng)，僅2013年，籌集送溫暖資金2.8億元，走訪慰問(wèn)困難職工38.8萬(wàn)戶；籌集金秋助學(xué)資金8511萬(wàn)元，資助困難職工子女5萬(wàn)多人。

　　（作者系中共四川省委常委、省總工會(huì)主席）