黨的十八大報告首次提出要堅持依法治國和依德治國相結合，把加強公民道德建設提到新的高度。當前國有企業(yè)面臨激烈的市場競爭，如何推進公民道德建設，提升企業(yè)精神文明建設水平、提高企業(yè)核心競爭力？筆者認為，通過建立“四德四做”職工思想道德建設長效機制，努力打造具有特色的思想道德建設品牌。

　　一、大膽探索，不斷創(chuàng)新，建立“四德四做”長效機制

　　結合國有企業(yè)及職工特點，創(chuàng)新建立“四德四做”長效機制，即講社會公德，樹立誠信觀念，做一個誠實守信的人；講職業(yè)道德，傳承敬業(yè)精神，做一個忠誠企業(yè)的人；講家庭美德，弘揚孝道文化，做一個孝老敬親的人；講個人品德，增強學習意識，做一個知書達理的人。

　　建立“四德四做”主題實踐活動千分考核評價體系，分“基礎功能”、“實踐功能”、“宣介功能”三大部分進行考核，由10項評價指標、21項評價細則、96條考評標準，共計1000分組成。通過它，職工就能知道怎樣做符合“四德”要求，是提倡的、光榮的；怎樣做不符合“四德”要求，是可恥的、反對的。

　　在考核評價的基礎上，堅持精神獎勵和物質獎勵并重，對活動中涌現(xiàn)出來的模范人物、先進典型予以表彰和宣傳，起到弘揚正氣、激勵民心、引導世風的積極作用。

　　二、加強教育，注重引導，營造濃厚的思想道德建設氛圍

　　提升職工的道德素質，關鍵是要在加強教育、引導上下工夫，形成職工注重自我提高、追求全面發(fā)展的良好氛圍。

　　緊密結合職工思想動向、精神需求的變化和社會生活多樣化的實際，加強思想道德教育，凝聚精神力量。

　　精心設計、搭建職工參與活動的載體和平臺。廣泛開展以社會主義核心價值體系為主要內容的宣傳教育活動、道德實踐活動和文明創(chuàng)建活動，堅持從細小的、具體的事抓起，形成良好的社會風尚。

　　堅持日常性工作和集中性活動相結合，適時開展一些影響力大、帶動性強、職工群眾滿意、受益的主題活動，使職工群眾在參與中接受教育，在實踐中提高文明素質。

　　三、協(xié)調聯(lián)動，注重實效，打造思想道德建設特色品牌

　　為了保證思想道德建設扎實有效，可以結合企業(yè)實際通過開展一些特色活動，使干部職工思精神面貌和思想道德呈現(xiàn)出積極、健康、向上的發(fā)展態(tài)勢。

　　持續(xù)開展“三創(chuàng)一爭”活動。“三創(chuàng)一爭”活動，即爭創(chuàng)文明崗、爭創(chuàng)六好區(qū)隊、爭創(chuàng)文明小區(qū)，創(chuàng)建文明單位。充分發(fā)揮這一載體作用，深入開展群眾性創(chuàng)建活動。

　　精心開展“平安家庭”創(chuàng)建活動。從機構與職責、宣傳與教育等方面進行考核，使之落到實處，促使職工中出現(xiàn)“四少四多”現(xiàn)象：鄰里糾紛少了，家庭和諧多了；賭博酗酒的少了，讀書學習的多了；打架斗毆的少了，關心幫助的多了；衛(wèi)生臟亂差的少了，環(huán)境潔凈的多了。

　　深入推進民生工程。堅持發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工的理念，做到發(fā)展惠及每一名職工，下大力氣解決職工住房困難和職工子女就業(yè)等民生問題。

　　四、落實責任，形成合力，建立齊抓共管和諧運行的思想道德建設新格局

　　通過制度建設，落實齊抓共管的思想道德建設工作體制。進一步明確黨委、行政、工會、團委等部門思想道德建設的工作任務，出現(xiàn)重大思想道德建設問題實行問責制，通過行之有效的工作體制，確保思想道德建設與時俱進。

　　強化黨委在思想道德建設工作中的領導核心地位。各級黨委要責無旁貸地擔負起統(tǒng)籌協(xié)調思想道德建設工作的任務，明確具體工作機構和辦事人員，并給予必要的經費保證，做到有權有人有物。

　　當前要突出加強互聯(lián)網管理，嚴防網上迷信、網絡賭博等不良行為。采取一系列形式多樣、生動活潑的方式方法，加大互聯(lián)網正面宣傳的力度，以主流輿論占領互聯(lián)網陣地。

　　五、創(chuàng)新機制，加大投入，把思想道德建設和為職工辦實事辦好事結合起來

　　建立日常工作機制，創(chuàng)新工作方式，使思想道德建設常抓不懈。要制定思想道德建設的具體管理標準，注重思想道德建設激勵機制，使不道德的行為受到譴責懲罰，使在道德實踐中做出突出貢獻者得到表彰和獎勵。

　　努力為職工群眾辦實事解難事。加大資金投入，打造宜居環(huán)境；拓寬就業(yè)渠道，多種方式安排職工子女就業(yè)；進一步完善扶貧助困機制，開展好“金秋助學”和“送溫暖”等活動，真心實意為職工群眾排憂解難，提升職工幸福指數(shù)，使職工群眾在思想道德建設中得到最大的實惠。