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專題報(bào)道:“量質(zhì)齊增”,打造工資集體協(xié)商“升級(jí)版”
——各級(jí)工會(huì)深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作巡禮
//8858151.com2014-10-28來源:中工網(wǎng)—《工人日?qǐng)?bào)》分享到: | 更多 |
丹陽:牽住勞動(dòng)定額這個(gè)“牛鼻子”
7年多來,全行業(yè)職工收入水平每年遞增10%~15%……在全國,江蘇丹陽市總工會(huì)緊抓勞動(dòng)定額這一重點(diǎn)環(huán)節(jié),推進(jìn)眼鏡行業(yè)開展工資集體協(xié)商的經(jīng)驗(yàn),早已成為各級(jí)工會(huì)競(jìng)相效仿的典型。
眼鏡產(chǎn)業(yè)是丹陽的特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè),有生產(chǎn)和貿(mào)易企業(yè)1100多家,從業(yè)人員6萬多人。由于眼鏡生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量密集,行業(yè)特征明顯,具有較強(qiáng)的趨同性,加之缺乏規(guī)范的行業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)間用工無序競(jìng)爭(zhēng),職工隊(duì)伍不穩(wěn)定,勞資糾紛頻發(fā),成為令企業(yè)和政府頭疼的難題。
對(duì)此,2007年起,丹陽市總工會(huì)開始探索推進(jìn)眼鏡行業(yè)工資集體協(xié)商。針對(duì)眼鏡業(yè)內(nèi)部價(jià)格戰(zhàn),隨意改變用工標(biāo)準(zhǔn)等源于沒有相對(duì)明確的勞動(dòng)定額的不良競(jìng)爭(zhēng)問題,丹陽市總工會(huì)在協(xié)商中緊緊抓住協(xié)商勞動(dòng)定額這一重點(diǎn),牽住了協(xié)商的“牛鼻子”。
在健全了協(xié)商主體——成立全國第一家眼鏡行業(yè)聯(lián)合工會(huì)之后,丹陽市總工會(huì)專門成立工作組,在協(xié)商前通過各種途徑征集職工對(duì)工時(shí)、工價(jià)、工作量與勞動(dòng)報(bào)酬的意見,分析歸納行業(yè)同崗位、同工種的薪酬信息,并在協(xié)商確定不同工種的勞動(dòng)定額和工時(shí)、工價(jià)時(shí),分別由從事該工種、該崗位的一線職工代表參加協(xié)商會(huì)議,確保制定的勞動(dòng)定額讓90%以上的職工都能在法定時(shí)間內(nèi)完成。
通過連續(xù)7年的協(xié)商,全市眼鏡行業(yè)主要工種的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)逐步得到完善,已從最初協(xié)商確定鏡片、鏡架共20個(gè)工種的工時(shí)、工價(jià)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)展到現(xiàn)今確定了鏡架300多道,鏡片200多道工序的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。
2013年8月,中國眼鏡協(xié)會(huì)和中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)在丹陽正式發(fā)布《全國眼鏡行業(yè)部分勞動(dòng)定額指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》。該“標(biāo)準(zhǔn)”以丹陽市眼鏡行業(yè)工資集體協(xié)商確定的勞動(dòng)定額、計(jì)件工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)而形成,并開始在全國五大眼鏡產(chǎn)業(yè)集群、其他同類企業(yè)推廣應(yīng)用。
如今,職工能夠明明白白知道在相對(duì)時(shí)間內(nèi)可以完成的工作量和可以獲得的勞動(dòng)報(bào)酬,從而主動(dòng)尋求創(chuàng)新,通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率提高勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí),由于相對(duì)統(tǒng)一了勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),既規(guī)范了行業(yè)經(jīng)營秩序,更引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)精細(xì)化管理。
「點(diǎn)評(píng)」開展行業(yè)和區(qū)域集體協(xié)商是破解中小企業(yè)協(xié)商難、增強(qiáng)集體合同實(shí)效的有效手段,是深化集體協(xié)商工作的重點(diǎn)形式。丹陽市總工會(huì)通過確定行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),牽住了眼鏡行業(yè)工資集體協(xié)商的“牛鼻子”,“拆開了企業(yè)之間的墻,破開了行政區(qū)域的界”,促進(jìn)“職工有序流動(dòng)、企業(yè)良性競(jìng)爭(zhēng)、行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展”,成功實(shí)現(xiàn)多贏。而連續(xù)7年持續(xù)推進(jìn),緊抓勞動(dòng)定額這一重點(diǎn)環(huán)節(jié)協(xié)商,既考驗(yàn)工會(huì)工作者的耐心和決心,也體現(xiàn)出其工作方法和智慧,為全國工會(huì)推進(jìn)行業(yè)集體協(xié)商提供了有益借鑒。(張銳)
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