習近平同志指出，焦裕祿精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統(tǒng)和偉大精神一樣，過去是、現(xiàn)在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，我們要永遠向他學習。這一重要論述，為廣大黨員干部弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求提供了標桿，為黨的群眾路線教育實踐活動深入開展指明了方向。

　　用焦裕祿精神固本培元，補好精神之“鈣”

　　習近平同志指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’�！苯乖５摬粸槊�、不為利，不怕苦、不怕死，忠心耿耿、無怨無悔，彰顯了“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。他常說，“共產(chǎn)黨員應該在群眾最困難的時候，出現(xiàn)在群眾的面前；在群眾最需要幫助的時候，去關(guān)心群眾、幫助群眾”。焦裕祿之所以深受人民群眾愛戴，根本原因在于他胸懷一心為革命、一心為人民、把事業(yè)當作生命的理想信念，視人民群眾為衣食父母，誠心誠意當人民公仆，始終與老百姓心相連、情相依、同呼吸、共命運。

　　用焦裕祿精神固本培元，要不斷加強黨的理論武裝。信仰的堅定源于理論的清醒。廣大黨員干部要用科學理論武裝頭腦，強化中國特色社會主義理論體系學習，深刻領(lǐng)會黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神和習近平同志系列重要講話精神，不斷提升馬克思主義理論修養(yǎng)。

　　用焦裕祿精神固本培元，要切實踐行黨的群眾路線。每一位黨員干部都應把焦裕祿當成一把尺子、一面鏡子，經(jīng)常量一量、照一照，牢固樹立群眾觀點，狠剎“四風”，始終做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾、真誠服務群眾，真正成為人民群眾的貼心人。

　　用焦裕祿精神提質(zhì)強能，履行擔當之責

　　習近平同志強調(diào)，要學習弘揚焦裕祿“敢教日月?lián)Q新天”“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神。攻堅克難、敢于擔當是焦裕祿精神的重要內(nèi)涵。焦裕祿出身貧苦家庭，只上過幾年小學，但他從未放松學習，在企業(yè)工作時刻苦鉆研、勇攀科學技術(shù)高峰，成為工業(yè)戰(zhàn)線上的“紅旗手”。到蘭考工作時，恰逢當?shù)卦馐茏顕乐氐膬?nèi)澇、風沙、鹽堿“三害”，社會經(jīng)濟成為豫東重災區(qū)的“黑鍋底”，全縣36萬人中出去逃荒的多達3.8萬，糧食產(chǎn)量滑至歷史最低水平。在嚴重困難面前，焦裕祿沒有退縮、沒有妥協(xié)，不等不靠、不畏艱難，組織黨員干部學習《為人民服務》《愚公移山》等重要文獻，回憶蘭考的革命斗爭史，鼓舞大家的精神和干勁；堅持“從群眾中來，到群眾中去”，創(chuàng)造性地制定了一套簡便易行的治理“三害”措施。焦裕祿用短暫而厚重的生命，詮釋了一個共產(chǎn)黨人所應肩負的責任與擔當。

　　用焦裕祿精神提質(zhì)強能，要求黨員干部帶頭自省自醒：是否具備干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)和素質(zhì)能力？是否敢于擔當責任、勇于直面矛盾、善于解決問題？全面深化改革，廣度、力度和深度前所未有，矛盾、困難和阻力空前巨大，黨員干部的素質(zhì)能力面臨重大考驗和挑戰(zhàn)。只有發(fā)揚焦裕祿精神，不斷提高素質(zhì)能力，才能具備逢山開路、遇河架橋的底氣，才能沖破舊觀念的束縛和利益固化的藩籬，努力打好改革攻堅戰(zhàn)，交出無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的答卷。

　　用焦裕祿精神砥礪品格，大興實干之風

　　習近平同志要求黨員干部學習和踐行焦裕祿凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風。焦裕祿在企業(yè)工作期間，為了攻克難題，經(jīng)常把鋪蓋卷搬到車間，廢寢忘食，直至問題得到圓滿解決；到蘭考工作后，他始終胸懷封沙、治水、改地的志愿，心中始終裝著蘭考的發(fā)展和人民的幸福。在蘭考工作短暫而又彌足珍貴的475天里，焦裕祿深入120多個生產(chǎn)大隊走訪調(diào)研，把蘭考1800平方公里土地上的自然情況摸了個透，找出了種植泡桐治理水、沙、堿“三害”等良策，從此蘭考人民走上新的發(fā)展路。

　　焦裕祿之所以能在短短一年多時間改變蘭考面貌，靠的是堅持實事求是、遵循客觀規(guī)律，堪稱謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實的典范。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，就要自覺踐行“三實三嚴”要求，大力發(fā)揚這種求實的作風。要放下架子、撲下身子，深入困難最大、問題最多、發(fā)展最難的地方，接“地氣”，找“癥結(jié)”，挖“病根”，真切了解群眾的所思、所想、所求，不斷密切黨群干群關(guān)系。突破習慣思維，創(chuàng)新發(fā)展路徑，用創(chuàng)新的方法清除積弊，用務實的舉措促進發(fā)展。發(fā)揚“釘釘子”精神，對大事、要事、難事和急事，要抓準、抓緊、抓實、抓好，不見成效不撒手。健全科學的考核體系，完善選人用人機制，讓那些重實際、說實話、辦實事、求實效的干部得到褒獎和重用；讓那些熱衷于作表面文章、搞形式主義、嚴重脫離群眾的干部受到警醒和懲戒。

　　（執(zhí)筆：徐晨光　黃智勇　陳遠章）