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開除隔離期員工，不應該
員工為用人單位提供勞動、接受用人單位的管理，是勞動秩序得以維護、用人單位工作得以正常開展的必要前提。因而，用人單位對員工的必要管理權理當?shù)靡宰鹬睾途S護，如處罰遲到早退員工，除名經(jīng)常曠工員工等。但是，將按照規(guī)定進行隔離且處于隔離期的員工視作曠工并予以開除的做法，可能涉嫌對員工正當權益的侵害。
2020-04-15 10:15:52 -
“師徒利益共同體”開啟人才培養(yǎng)好模式
湖北能源集團，改變傳統(tǒng)師帶徒的說教式、競爭性關系，鼓勵師徒彼此促進、互利共榮——讓師徒成為利益共同體。經(jīng)過試點、總結經(jīng)驗、不斷完善，如今，集團“導師帶徒”形成了“簽訂一份師徒協(xié)議、填寫一張考核表單、發(fā)放一份導師津貼；徒弟的工作情況、獲獎情況、考核成績都與導師津貼掛鉤；徒弟總結、導師點評、組織審核，雙向評價、立體評議”的規(guī)范模式。
2020-04-14 14:53:59 -
莫在明媚春光里丟失了游園文明
隨著春天的到來，許多市民走出家門來到各大公園賞景游玩。絕大多數(shù)游客能以文明舉止，配合公園的各項管理。但也總有一些人在明媚春光里丟失了游園文明，甚至把賞景變成了“傷景”和煞風景。
2020-04-14 14:53:53 -
“雙溝通”機制有利于推進建會入會
“雙溝通”機制對于企業(yè)建會、職工入會，具有積極的推進作用。正如媒體報道，“雙溝通”機制讓企業(yè)與職工的心貼得更近�！半p溝通”機制所產生的作用是顯而易見的，畢竟，面對新時代、新形勢、新任務，各級工會組織唯有更好地與時俱進轉變作風，才能卓有成效開創(chuàng)工運事業(yè)和工會工作的新局面，造福企業(yè)及廣大職工。
2020-04-14 14:53:28 -
給疫情相關者更多關愛
奮戰(zhàn)在抗擊新冠肺炎一線的“白衣天使”感動了億萬公眾，受到了廣泛的贊譽、理解和支持。但“天使”們冒死救治的患者以及與之相關者的“待遇”如何呢？
2020-04-14 14:53:21 -
安全生產繃緊弦 復工復產更平安
安全生產事關人民福祉，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局。習近平總書記近日就安全生產作出重要指示強調，當前，全國正在復工復產，要加強安全生產監(jiān)管，分區(qū)分類加強安全監(jiān)管執(zhí)法，強化企業(yè)主體責任落實，牢牢守住安全生產底線，切實維護人民群眾生命財產安全。
2020-04-14 09:51:18 -
為復工復產擰緊“安全閥”
安全生產事關人民福祉，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局，必須警鐘長鳴、常抓不懈，絲毫放松不得。
2020-04-14 07:53:02 -
“七天工作制”值得推廣
從陜西省西安市第四醫(yī)院獲悉，為切實做好疫情防控工作，實行錯峰就診，減少人員聚集，該院近日在嚴格落實分時段預約診療的基礎上，推行“七天工作制”的醫(yī)療服務模式。
2020-04-13 13:39:22 -
刺激消費豈能靠扣工資完成
日前，有網(wǎng)友發(fā)帖反映，湖南懷化要求從教師工資中扣取促進消費款，并規(guī)定在5月5日前消費完畢。
2020-04-10 13:05:40 -
頂崗實習要把好事辦好
近日，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，省教育廳相關負責人介紹，對大中專院校學生，在個人自愿，學生、學校、企業(yè)簽訂三方協(xié)議，企業(yè)確保防控健康安全的前提下，允許學生暫不返校，直接到企業(yè)頂崗實習，鼓勵與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議。此舉既解了企業(yè)復工復產的用工燃眉之急，又讓學生完成實習任務，還履行了職業(yè)院校的社會責任。
2020-04-10 11:20:28 -
護士培養(yǎng)亟待突破待遇瓶頸
據(jù)報道，世界衛(wèi)生組織（WHO）于“世界衛(wèi)生日”當天發(fā)布的《2020全球護理狀況報告》顯示，全球目前存在590萬護士的巨大缺口。WHO發(fā)出緊急呼吁，鼓勵各國多培養(yǎng)專業(yè)的醫(yī)護人才。
2020-04-10 09:03:43 -
對全球性“護士荒”不能視若無睹
世界衛(wèi)生組織4月7日說，全球范圍的護士缺口達590萬，呼吁各國加強護士培養(yǎng)和招募，同時希望民眾改變觀念，更加尊重和重視護士這份職業(yè)。
2020-04-09 13:06:53 -
賦予醫(yī)護人員“避險權”體現(xiàn)最大保護善意
3月26日，北京市十五屆人大常委會第二十次會議審議了《北京市醫(yī)院安全秩序管理規(guī)定(草案)》（以下簡稱《草案》）。
2020-04-07 14:39:01 -
“假外包真派遣”害人害己
道高一尺、魔高一丈？原本是用來降低成本、規(guī)避責任的勞務派遣，由于受到制度限制，很多企業(yè)又拿勞務外包的形式來做護身符。殊不知，這種刀尖上跳舞的做法既是對勞動者不負責任，也很可能“搬起石頭砸自己的腳”。
2020-04-01 15:34:31 -
農民工“家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)”應成一種新常態(tài)
突發(fā)的新冠肺炎疫情，給返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農民工就業(yè)增收帶來較大困難。3月30日，農業(yè)農村部、人力資源和社會保障部印發(fā)《擴大返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農民工就地就近就業(yè)規(guī)模實施方案》，要求各地在推動農民工有序返城返崗就業(yè)的同時，促進返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農民工就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
2020-04-01 13:32:59 -
女職工可休一年產假，看上去很美
女職工哺乳期可以休一年？近日，河北省石家莊市政府辦公室下發(fā)的《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的實施意見》引發(fā)關注。該實施意見明確規(guī)定“用人單位對哺乳期女職工按照規(guī)定安排哺乳時間”“產假期滿，經(jīng)本人申請，用人單位批準，哺乳期可以休假至嬰兒滿一周歲，請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定”。
2020-04-01 09:33:26 -
為湖北務工人員返崗復工創(chuàng)造條件
幫湖北籍員工暢通返崗復工渠道，為他們破除返崗就業(yè)“隱性壁壘”，不僅是“在湖北最艱難的時期搭把手、拉一把”的重要內容，也是推動當?shù)亟?jīng)濟社會秩序加快恢復的題中應有之義。
2020-04-01 08:57:20 -
給一線醫(yī)務人員更多溫暖
近日，浙江首批56名抗疫一線醫(yī)務人員在浙江安吉度過14天休養(yǎng)期，安吉各界在余村栽下抗疫感恩林。一片具有特殊意義的樹林，為安吉的綠水青山增添更加深刻的印記，更以留在大地上的綠色意象，讓更多人牢記醫(yī)務人員在疫情防控中的辛勤付出和無私奉獻，表達著人們對一線“白衣戰(zhàn)士”的崇敬之情。
2020-04-01 08:50:59 -
“湖北籍員工補貼”是對“善待湖北人”的生動詮釋
“湖北籍員工補貼”，不僅僅是發(fā)了幾個錢的問題，更大的意義在于一種心情的表達，是在告訴湖北籍員工：咱們都是一家人，咱們需要風雨同舟。
2020-03-31 13:33:57 -
“空中招聘”成常態(tài)需誠信作保障
隨著各方組織的線上招聘活動持續(xù)推進，許多畢業(yè)生加入了“線上求職大軍”。
2020-03-31 13:33:02 -
一線人員補貼非要追著要，到底慢在哪？
不管哪一類補貼，發(fā)放對象是誰，都講究及時足額發(fā)放。
2020-03-31 13:17:43 -
“延長產假”別成女職工的“畫餅毒藥”
要能健全相關法律法規(guī)，讓相關要求能夠對用人單位形成有效約束，而不是變成了“紙上畫餅”，同時又要讓用人單位“失之東隅，收之桑榆”，讓良規(guī)不至于成為最終“反噬”女職工權益的“毒藥”，女職工權益才能得到有力保護。
2020-03-31 10:56:12 -
“產假可休一年”別成鏡中花水中月
，“產假可休一年”好政策，應當惠及大部分女職工，石家莊市可以嘗試出臺一些保障性措施，讓女職工一年產假都有經(jīng)濟收入保障，也不給用人單位增加相應經(jīng)濟負擔，相信這項好政策落實起來將毫無阻力。
2020-03-31 10:31:54 -
“湖北求職者優(yōu)先錄用”也是一種善待
善待湖北人，善待武漢人，不能只是一句口號，需要實實在在的的行動�！昂鼻舐氄邇�(yōu)先錄用”也是一種善待，我們需要把善意的種子在春天里播撒。東莞的這家企業(yè)率先喊響了“湖北求職者優(yōu)先錄用”的口號，而且是只要符合條件可以立即上班。
2020-03-28 17:02:54
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