民政部委托、國家行政學(xué)院承擔(dān)的重大課題“中國社會(huì)組織發(fā)展規(guī)劃（2014—2020）研究成果研討會(huì)”近日在京舉行。與會(huì)者圍繞社會(huì)組織的時(shí)代角色和發(fā)展環(huán)境、社會(huì)組織發(fā)展基本方向、社會(huì)組織的監(jiān)管制度創(chuàng)新以及社會(huì)組織的深度改革等問題進(jìn)行了研討。

　　與會(huì)者指出，激發(fā)社會(huì)組織活力是創(chuàng)新社會(huì)治理體制的必然要求。推動(dòng)社會(huì)組織改革發(fā)展，要有時(shí)間表、路線圖和優(yōu)先順序，解決好它在國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的地位問題，解決好政社分開、事社分開、企社分開問題。社會(huì)組織的興衰枯榮，取決于社會(huì)組織發(fā)展的制度環(huán)境、客觀條件和自身能力等。我國社會(huì)組織的發(fā)展應(yīng)實(shí)行“三輪驅(qū)動(dòng)”模式：一是推進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展，二是加快事業(yè)單位改革，三是加快政府職能轉(zhuǎn)變。應(yīng)通過營造支持社會(huì)組織發(fā)展的良好政策環(huán)境、加強(qiáng)社會(huì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)、完善社會(huì)組織法規(guī)體系、推進(jìn)政府向社會(huì)組織轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)等舉措，激發(fā)社會(huì)組織活力。