魯 俊

　　政治路線確定之后，干部就是決定的因素�！饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》是干部選拔任用工作的根本大法，是做好干部選拔任用工作的基本遵循。市委書記的一項重要職責就是選賢任能，學好《條例》，選用好干部，為全面深化改革提供干部保證，至關(guān)重要。

　　《條例》強調(diào)黨管干部，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，旗幟鮮明，我們要統(tǒng)一思想、一以貫之。黨管干部原則是我國干部人事制度最鮮明的政治特色，是堅持黨的領(lǐng)導、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證�！稐l例》強調(diào)黨領(lǐng)導干部選拔任用工作，在原則、標準、程序、方法等所有方面，都突出和保證了黨組織的領(lǐng)導地位和主體責任。我們必須牢牢把握黨管干部這一根本原則，加強對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等選拔任用人選的審批把關(guān)，真正履行好“黨管干部”職責。

　　《條例》貫徹好干部標準，統(tǒng)領(lǐng)干部選拔任用工作每個環(huán)節(jié)，指向明確，我們要認真遵照、嚴格把握。習近平總書記在全國組織工作會議上明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時期好干部標準�！稐l例》全面貫徹了這一用人標準，提出了建設(shè)好干部的目標任務。我們必須牢牢把握好干部標準，以此作為選人用人的根本標尺，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，樹立注重基層、注重實干、注重公認的導向，以“紅船精神”為指引，大力培養(yǎng)選拔“敢為人先創(chuàng)新型、百折不撓擔當型、忠誠為民服務型”的紅船旁“三型”好干部。

　　《條例》堅持問題導向，深化干部人事制度改革具體舉措，思路清晰，我們要深刻理解、精準實施。《條例》深度聚焦存在的問題，堅持既“破”又“立”，在指導思想、基本原則、標準條件、程序方法、紀律監(jiān)督等各個方面，從頂層設(shè)計作出比較全面的改進和完善，為做好干部選拔任用工作提供了更加科學、更切實際、更具針對性的制度保障。我們必須創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制，真正把《條例》提出的各項改革舉措落到實處。

　　《條例》嚴肅紀律要求，織密干部選拔任用工作制度之籠，立場分明，我們要時刻警醒、堅決落實。黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關(guān)鍵是從嚴治吏�！稐l例》全面落實從嚴治黨、從嚴管理干部要求，立足黨組織、領(lǐng)導干部、選拔對象三個層面，對人選把關(guān)、遵循程序、執(zhí)行紀律、責任追究等各個方面，都作出了具體規(guī)定。我們必須堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，從領(lǐng)導干部特別是一把手抓起，帶頭嚴格執(zhí)行《條例》，規(guī)范干部選拔任用行為，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。

　　【作者為中共嘉興市委書記】