觀點(diǎn)提示“融入企業(yè)融入職工，服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工”,是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的基本定位和根本任務(wù)，新形勢、新任務(wù)要求思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，融入中心，服務(wù)大局；必須滲透于企業(yè)的中心工作和職工的思想實(shí)際，做到管用有效。

　　融入經(jīng)營管理，形成同頻共振

　　思想政治工作機(jī)制的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，就是精干高效。要改變思想政治工作在低水平上重復(fù)，自嘆聲中弱化的現(xiàn)狀，就必須把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢，把改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、焦點(diǎn)作為思想政治工作的著力點(diǎn)，在關(guān)鍵時(shí)刻和特殊時(shí)期，要充分顯示思想政治工作不可替代的作用。

　　企業(yè)管理離不開人的管理，職工的思想狀況也正在管理過程中才表現(xiàn)得最真實(shí)、最充分，而思想政治工作恰好是最善于做人的工作的，兩者“軟”“硬”融合，可以使干部管理職責(zé)行使到哪里，思想政治工作就覆蓋到哪里，思想政治工作與企業(yè)管理工作形影相隨，同頻共振，形成良好的互動(dòng)互補(bǔ)。

　　融入職工思想工作實(shí)際，形成和諧穩(wěn)定局面

　　服務(wù)職工是企業(yè)思想政治工作的主旋律，思想政治工作必須將解決職工的思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把“為職工服務(wù)”作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，接受“職工需要不需要，高興不高興，滿意不滿意”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)。

　　新時(shí)期最有活力，最有成效的思想政治工作就是為群眾服務(wù)。這是最積極，最到位的思想政治工作，如果一味地強(qiáng)調(diào)企業(yè)的整體利益而否定或取代群眾的個(gè)人利益，物質(zhì)利益和眼前利益，群眾必然會(huì)對(duì)思想政治工作產(chǎn)生排斥心理。特別是當(dāng)前企業(yè)改革不斷深化，利益格局不斷調(diào)整，各種觀念不斷碰撞，職工的思想情緒容易波動(dòng)和浮躁的情況下，只有真正搞清楚職工想什么，要什么，煩什么，才能最大限度地發(fā)揮思想政治工作溝通心靈的調(diào)節(jié)功能，解疑釋惑的疏導(dǎo)功能，穩(wěn)定人心的凝聚功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵(lì)功能和雪中送炭的服務(wù)功能。

　　融入隊(duì)伍建設(shè)，形成干事創(chuàng)業(yè)整體氛圍

　　要積極發(fā)揮思想政治工作的重要作用，努力塑造一支堅(jiān)強(qiáng)有力的干部員工隊(duì)伍。要以思想政治建設(shè)為龍頭，著力建設(shè)德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、實(shí)績突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，要舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部政治理論培訓(xùn)班，使他們的思想政治水平，工作能力顯著提升。還要以思想作風(fēng)建設(shè)為抓手，努力打造一支思想好、作風(fēng)實(shí)、技能強(qiáng)、能打硬仗的員工隊(duì)伍。要以勞動(dòng)競賽為抓手，廣泛開展多種形式的建功立業(yè)勞動(dòng)技能競賽，全方位提高員工素質(zhì)。通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在社區(qū)上下形成一個(gè)眾志成城、共創(chuàng)偉業(yè)的良好局面，為建設(shè)和發(fā)展企業(yè)提供有力的人才保證，智力支持和文化支撐。

　　融入企業(yè)服務(wù)文化建設(shè)，形成有效載體

　　企業(yè)思想政治工作還要融入企業(yè)服務(wù)文化建設(shè)，企業(yè)一項(xiàng)重要職責(zé)就是為職工做好服務(wù)工作，應(yīng)以服務(wù)求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以企業(yè)員工滿意為標(biāo)準(zhǔn)。提高服務(wù)文化，豐富思想政治工作的內(nèi)涵，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，與思想政治工作相結(jié)合，與服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，既解決了融入企業(yè)，融入職工的問題，又較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”的問題。

　　企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻，更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工，增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新途徑、新方法。融入企業(yè)服務(wù)文化建設(shè)就要大力開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”活動(dòng)，塑造團(tuán)隊(duì)奮進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)、平等和諧的員工群體，不斷注重“文化立魂”、“文明立身”、“文體立形”。大力傳播先進(jìn)文化理念，通過編發(fā)《企業(yè)文化手冊(cè)》、《職工行為規(guī)范》手冊(cè)等，促使員工知行并重，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　　融入企業(yè)服務(wù)文化建設(shè)就要豐富文化生活載體。開展多種文化娛樂活動(dòng)，使職工提高素質(zhì)、陶冶情操。融入企業(yè)服務(wù)文化建設(shè)就要實(shí)施送溫暖工程，發(fā)展成果共享。每逢重大節(jié)假日，要積極組織走訪慰問活動(dòng)，為困難員工送上祝福、帶去關(guān)愛。同時(shí)，企業(yè)服務(wù)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向，把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義具體化、企業(yè)化。