毛澤東曾經(jīng)說，干部就是出主意，用干部。所謂的主意，主要是思想心思、主見主張、辦法思路。思路決定出路。有思想、有主見、有辦法，解決問題就能超前、工作就能創(chuàng)造性落實。

　　思想是工作的根基。同樣的條件、同樣的基礎，不同的領導為什么能給一個地方帶來不同的變化。一個人的理論素質(zhì)、思想觀念、工作思路、工作方法，也決定所干之事優(yōu)劣。有思想、有思路、有主見，就會站得高，看得遠，謀得深，創(chuàng)造性開展工作，形成自己的特色，造福一方。缺少思想，人云亦云，步人后塵，跟在別人的屁股后面，總是慢半拍。沒有思想，有時還會如同沒有方向的野馬，遇事沒有主見，盲從莽撞，瞻前不顧后，所做的事情不僅讓人不滿意，還會留下后遺癥。在一些地方，不缺人員缺行動，不缺干勁缺思想的現(xiàn)狀制約了改革發(fā)展。

　　拿破侖曾經(jīng)說過，世界上有兩種東西最有力量，一是劍，二是思想，而思想比劍更有力量。不要說政治家，就是一名優(yōu)秀的企業(yè)家首先也要有思想。被稱為農(nóng)民思想家的吳仁寶，用思想和實踐讓農(nóng)民富裕起來，過上幸福的生活。阿里巴巴集團創(chuàng)立于1999年，幾個合伙人以50萬元創(chuàng)業(yè)，開發(fā)阿里巴巴網(wǎng)站。這家提供電子商務在線交易平臺的公司，所有交易市場形成一個擁有來自240多個國家和地區(qū)超過6100萬名注冊用戶的網(wǎng)上社區(qū)。創(chuàng)始人之一馬云曾經(jīng)說過，比技術(shù)更加重要的是思想。

　　好干部的標準是具體的、歷史的。不同歷史時期，對干部德才的具體要求有所不同。黨的事業(yè)既需要一大批老老實實、踏踏實實的老黃牛型干部，也需要敢闖敢干、敢于擔當?shù)莫{子型干部，更需要思想解放、善于開拓進取的思想型干部�！膀E馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”。不同崗位對人的領導素質(zhì)有不同的要求，領導風格產(chǎn)生出的魅力也是千差萬別，但成功卻來自具有共性的實質(zhì)——思想。同樣做任何一件事，沒有思想高度和戰(zhàn)略思維，也只是曇花一現(xiàn)，有思想才會走得更遠。

　　思想來自于學習。思想是文化的積淀。只有不斷突破自身知識結(jié)構(gòu)，不斷創(chuàng)新思維方式，才能觸發(fā)思想火花，有思想才能解放思想。思想來自于實踐。人的正確思想，只能從社會實踐中來。鄧小平也曾說過，不干半點馬列主義也沒有。思想不僅來自書本，更多的是來自實踐，敢于“摸著石頭過河”，才能取到真經(jīng)；勇于探索，才能找到規(guī)律，思想是“不斷研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、解決新矛盾”的結(jié)晶。思想來自于責任，關心群眾、為民服務，想事謀事干事，才會“思”得其所、“想”得到位。

　　當前改革已進入攻堅期、深水區(qū)，觸及到深層次矛盾和重大利益調(diào)整，社會矛盾日益復雜，在這個過程中有歷史遺留的老問題又有發(fā)展中的新問題，尤其是在改革的過程中還會出現(xiàn)新情況、遇到新矛盾。如何解決好這些問題，少走彎路，避免折騰，使改革的收益最大化、改革的風險最小化，釋放改革的紅利，迫切需要一大批有思想、有能力的高素質(zhì)領導干部，各級干部也應當努力向“思想型干部”轉(zhuǎn)型。