周樹紅觀點

　　按照“做實基礎(chǔ)、做強實力、做優(yōu)服務(wù)、做亮品牌、做大影響”的思路，切實轉(zhuǎn)變工作思路和作風(fēng)，堅持把工會工作重心放在基層，把加強基層工會建設(shè)、增強基層工會活力、發(fā)揮基層工會作用作為工會工作的重中之重。

　　根據(jù)全總工作部署，當(dāng)前工會工作的總體思路是：以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話和黨的十八屆三中全會精神、中國工會十六大及全總十六屆二次執(zhí)委會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，忠誠履職、奮發(fā)有為，著力開展“三服務(wù)”（服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工）活動,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型工會,發(fā)揮工會組織職工的主戰(zhàn)線作用、引導(dǎo)職工的主渠道作用、服務(wù)職工的主陣地作用，使工會真正成為職工群眾信賴滿意的“職工之家”，工會干部成為職工群眾信賴可靠的“娘家人”。

　　創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工會，牢牢把握工會工作正確政治方向，始終堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路

　　要采取加強中心組學(xué)習(xí)、加強“職工書屋”建設(shè)、加強工會理論研究、加強工會干部培訓(xùn)、開展社會主義核心價值觀教育實踐活動等形式，組織工會干部和廣大職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列講話特別是2013年4月28日和10月23日關(guān)于工會工作兩個重要講話精神，并與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會與中國工會十六大精神結(jié)合起來，用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

　　創(chuàng)建“服務(wù)型”工會，大力開展“三服務(wù)”活動，動員組織廣大職工建功立業(yè)

　　一要牢牢把握圍繞中心、服務(wù)大局，突出抓好服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定三個大局。服務(wù)改革大局，就是要切入點和著力點，注意加強對全面推進各項改革涉及職工利益問題的調(diào)研，反映職工群眾對改革的期待，引導(dǎo)廣大職工堅定改革信心、積極支持推進改革。服務(wù)發(fā)展大局，就是要牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗這個我國工人運動的時代主題，團結(jié)動員廣大職工為實施穩(wěn)中有為提質(zhì)增效戰(zhàn)略作貢獻。抓好職工勞動競賽、職業(yè)技能大賽，推進企業(yè)班組建設(shè)和職工素質(zhì)工程。服務(wù)穩(wěn)定大局，就是要堅持圍繞維穩(wěn)抓維權(quán)，切實履行好維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)。著力推動解決職工最關(guān)心的勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等切身利益問題，以及農(nóng)民工工資拖欠問題。積極參與人大、政府、政協(xié)涉及職工切身利益法律法規(guī)的制定和監(jiān)督檢查，不斷健全完善工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制、以職代會為基本形式的民主管理制度。

　　二要牢牢把握抓基層打基礎(chǔ)，把服務(wù)基層列入重要議事日程，努力為基層工會辦實事、解難題。要按照“做實基礎(chǔ)、做強實力、做優(yōu)服務(wù)、做亮品牌、做大影響”的思路，切實轉(zhuǎn)變工作思路和作風(fēng)，堅持把工會工作重心放在基層，把加強基層工會建設(shè)、增強基層工會活力、發(fā)揮基層工會作用作為工會工作的重中之重。針對目前有些基層工會缺人、少錢、沒陣地等問題，省市工會要進一步加大支持基層工會工作力度，把更多的時間、精力和人力物力財力投向基層工會，幫其解決沒人干事、沒錢辦事、“家不像家”的問題；建立和完善各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系點聯(lián)系戶制度，定期下基層調(diào)研督查抓落實，解決一些上級工會干部工作作風(fēng)不實、對基層和職工群眾沒有感情、“不像娘家人”的問題。

　　三要牢牢把握全心全意服務(wù)職工的根本宗旨，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。牢記工會工作就是群眾工作，踐行黨的群眾路線是工會工作的生命線和根本工作路線。深入扎實抓好群眾路線教育實踐活動整改措施的落實，不斷鞏固擴大教育實踐活動成果，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、助推困難職工援助中心轉(zhuǎn)型升級為職工服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，形成“三位一體”工作格局。把“四季送”活動堅持不懈引向深入，不斷完善“交友幫扶”制度和職工信訪“主席接待日”制度，把“職工有困難，工會能幫扶”叫響做實，做大做強困難幫扶、就業(yè)援助、法律援助、互助保障、女職工關(guān)愛行動等工會服務(wù)職工工作品牌。

　　創(chuàng)建“創(chuàng)新型”工會，堅持以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，切實增強工會吸引力凝聚力

　　要堅持抓好班子、帶好隊伍、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，努力建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的工會干部隊伍。深入推進基層工會組建和發(fā)展會員工作，按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，堅持建會、建制、建家并舉，堅持組建與規(guī)范、擴面與提質(zhì)并重，堅持重質(zhì)量、求實效、抓創(chuàng)新、增活力，在健全組織、開展活動、發(fā)揮作用、職工滿意上狠下功夫。大力推進工會工作創(chuàng)新，打造具有地域和行業(yè)特色的工會工作新亮點和新品牌。加強工會系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，從嚴(yán)做好工會財務(wù)和經(jīng)費使用情況的審查審計監(jiān)督管理工作。