遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)局與遼寧省海城市近日對(duì)一場(chǎng)事業(yè)單位招聘考試中，考題與一家教育培訓(xùn)學(xué)�？记疤峁┑哪M題大面積雷同的事件進(jìn)行了查處，出題責(zé)任人已停職調(diào)查，1700多名考生將重新考試。(12月13日新華社）

　　出題者如果說因?yàn)橥祽�，尋求現(xiàn)成的題目，那為何不把目光投向其他地區(qū)考試真題，而偏偏從一個(gè)考試機(jī)構(gòu)的考前模擬題中大量選取題目？出題者違反常規(guī)的表現(xiàn)恰表面這不是一般的出題雷同事件，背后有著影響招考公平的深因。

　　事業(yè)單位招考題目的問題，遼寧省海城市不是第一個(gè)。據(jù)中新網(wǎng)今年報(bào)道，“2015年楚雄州進(jìn)行事業(yè)單位統(tǒng)一考試，《綜合素質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目考題與2014年普洱市事業(yè)單位考試真題雷同”，綜合近年來的案例來看，相關(guān)方面對(duì)各地事業(yè)單位招考題目的把關(guān)并不嚴(yán)，事業(yè)單位招考缺少像國(guó)考、省考那樣的嚴(yán)肅性。命題者往往也只是抽調(diào)了當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)的一些公務(wù)人員。這實(shí)際上帶來了命題的兩重弊端，一重即是命題者產(chǎn)自本地方，如果監(jiān)管不得力不可避免地會(huì)有某種影響。另一重即是命題的不專業(yè)，命題一把抄。

　　考題“撞車”，亟需理順事業(yè)單位招考。面對(duì)近年來的相關(guān)公考，我們可以發(fā)現(xiàn)，國(guó)考、省考并沒有出現(xiàn)過與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“模擬題大面積雷同”事件。這是因?yàn)�，�?guó)考、省考命題機(jī)制更加科學(xué)，據(jù)《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》報(bào)道，“以國(guó)考行測(cè)為例，要通過征題、初篩、送審、會(huì)審、成卷這幾個(gè)步驟，才能拼出兩套完整的試題�！毙袦y(cè)命題組成員現(xiàn)已多達(dá)幾十人。由此而言，事業(yè)單位招考應(yīng)該學(xué)習(xí)的是，如何統(tǒng)籌各地區(qū)的事業(yè)單位招考，打破地區(qū)隔閡，建立超越各地區(qū)的事業(yè)單位招考命題機(jī)制，比如遼寧省海城市的事業(yè)單位招考，可以征集該省其它城市的專家來一起命題，通過“征題、初篩、送審、會(huì)審、成卷”等流程，相互制約，捍衛(wèi)命題公平。

　　以考試選拔公共機(jī)關(guān)的從業(yè)者，是時(shí)代的進(jìn)步。但命題權(quán)也是一種容易被竊用的權(quán)力，必須關(guān)進(jìn)制度的牢籠。從遼寧省海城市“撞車”事件來看，出題責(zé)任人無疑負(fù)有很大的責(zé)任，但更重要的是，在出題責(zé)任人之上，相關(guān)負(fù)責(zé)分管此次考試的領(lǐng)導(dǎo)又負(fù)有怎樣的責(zé)任？所謂的技術(shù)審核改為人工審核導(dǎo)致雷同題趟過審核關(guān)，背后又隱藏著怎樣的真相？對(duì)一個(gè)地區(qū)事業(yè)單位命題工作的隨意，其實(shí)恰暴露出嚴(yán)重的工作作風(fēng)問題，這不是一個(gè)工作疏忽所能解答，在嚴(yán)肅查處之外，更該以深刻反省的心態(tài)，檢視這樣的教訓(xùn)，從制度上真正重視事業(yè)單位的選拔與考試，筑牢招考公平的基石。（葉傾辰）