近來(lái)一份名為《人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表》在微信朋友圈內(nèi)熱傳，很多人開(kāi)始對(duì)照這份表計(jì)算自己的退休時(shí)間。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示，這份表不是真的。（12月10日《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》）

　　原以為有板有眼的《人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表》是靠譜的，許多網(wǎng)友不僅在朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā)，而且早早計(jì)算了自己的退休年份，可沒(méi)想到的是，這竟然是“假”的�，F(xiàn)在作為社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)，他所說(shuō)的話該是真的，但也未必，一方面這只是代表他個(gè)人說(shuō)的，并不是代表人社部說(shuō)的；另一方面或許他說(shuō)是假的只是為了試探公眾，《人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表》制作得很詳細(xì)，如果說(shuō)完全假，還真有點(diǎn)讓人懷疑，如果是假的，這份“時(shí)間表”又從哪里來(lái)的？

　　中國(guó)的退休年齡(女職工50歲，女干部55歲，男60歲)已經(jīng)有60多年沒(méi)有修改過(guò)了。上世紀(jì)50年代規(guī)定退休年齡時(shí)中國(guó)人口平均預(yù)期壽命只有40多歲，到改革開(kāi)放之初時(shí)，勞動(dòng)保險(xiǎn)法下的退休制度是37個(gè)人工作，一個(gè)人退休。到今天，中國(guó)人口的預(yù)期壽命達(dá)到73.8歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)的贍養(yǎng)比為3∶1，但退休年齡卻一直沒(méi)有改變。壽命延長(zhǎng)了，退休年齡也隨之延長(zhǎng)，這是有道理的，不過(guò)，我國(guó)的情況又與別國(guó)不同。因?yàn)榘l(fā)達(dá)國(guó)家是以中產(chǎn)階級(jí)為主、以白領(lǐng)為主的，相對(duì)而言他們比較容易接受延遲退休。而中國(guó)70%的勞動(dòng)者是藍(lán)領(lǐng)工人。

　　延遲退休早就不是什么新鮮的話題，然而，公眾對(duì)于延遲退休卻是不太贊成的。清華大學(xué)9日發(fā)布的《2015中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)研報(bào)告》對(duì)2000名人士所做的調(diào)查顯示，有39%的受訪者認(rèn)為退休年齡應(yīng)該保持不變，30%的受訪者認(rèn)為退休年齡可以延遲，但必須要有一個(gè)限度。在中國(guó)，只有10%的受訪者認(rèn)為退休年齡可以隨著預(yù)期壽命的延長(zhǎng)而延長(zhǎng)。

　　從某種意義上說(shuō)，在中國(guó)人口趨于老齡化的情況下，延遲退休也未嘗不可，但前提是首先要尊重民意，不能關(guān)起門來(lái)定延遲退休政策；其次，“延遲退休”方案要有權(quán)威發(fā)布，不能糾結(jié)于真還是假。更不能拿假的方案來(lái)試探民意。

　　按照人社部部長(zhǎng)尹蔚民今年初對(duì)外公開(kāi)的時(shí)間表，人社部會(huì)爭(zhēng)取2015年完成延遲退休方案制訂，2016年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見(jiàn)，2017年正式推出�！度松绮繚u進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表》的“出籠”似乎就符合這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，也難怪公眾會(huì)如此相信。據(jù)金維剛表示，人社部正在制定的延遲退休政策是一份比較穩(wěn)妥的方案，大約每三年提高一歲。該方案的基本原則是：小步慢走，逐步延長(zhǎng)退休年齡，同時(shí)在延長(zhǎng)退休年齡之前建立緩沖的機(jī)制，盡量減少退休政策調(diào)整帶來(lái)的影響。這是否就是權(quán)威聲音？還真不好說(shuō)。

　　“延遲退休”涉及到太多人的利益，因此，何時(shí)出臺(tái)，怎樣出臺(tái)均需要說(shuō)得清清楚楚，不要讓公眾陷入“猜迷語(yǔ)”的困局之中。否則，“狼來(lái)了”的故事可能就上演了。