遼寧省就業(yè)和人才服務局與遼寧省海城市近日對一場事業(yè)單位招聘考試中，考題與一家教育培訓學�？记疤峁┑哪M題大面積雷同的事件進行了查處。目前，出題責任人已被停職接受調查，1700多名考生將重新考試。

　　遼寧一事業(yè)單位招聘考卷中，共140道考題，就有110道與一家培訓機構模擬題完全相同。如此詭異之事，恐怕用“純屬巧合”解釋難以服眾。什么原因所致？

　　猜測一:懶政所致。事業(yè)單位招考的制度設計，不如公務員招考嚴謹、嚴肅和規(guī)范，招考的命題、筆試和面試等環(huán)節(jié)，均由縣、區(qū)直接組織�？荚囶}與培訓機構的模擬題出現大面積雷同，很可能是出題準備不充分，采取“拿來主義”的辦法，抄襲了培訓機構的模擬題，或者糅合了培訓機構的模擬題。

　　猜測二:“紅頂”培訓所致。從近年來各地事業(yè)單位招考的情況看，頻頻發(fā)生泄題、“蘿卜招聘”等違規(guī)行為，一些有“背景”的培訓機構與招聘單位掛鉤，為了提高培訓機構的“知名度”，培訓機構運用“手腕”弄出考試題讓學員“臨時抱佛腳”練習。

　　猜測三:遼寧某事業(yè)單位此次招考題純粹由培訓機構“代出”所致。

　　事業(yè)單位招考現雷同卷，樂了“錢多多”學員，卻苦了“寒門學子”。模擬卷與招考卷能夠如此大面積雷同，其培訓機構的“權威性”自然高高在上，想必其培訓費也昂貴得讓人咋舌！今年寧波地區(qū)的公務員面試培訓費用在3800元至25800元之間，有些課程每小時的費用高達1500元，堪稱市面上最昂貴的培訓。而這家培訓機構的模擬題能夠如此“仿真”招考題，其培訓費一定不會“掉價”。

　　考試題與模擬題大面積雷同原因何在？盡管相關報道沒有說明，但是考試舞弊已經入刑。因此是誰搶了“試題雷同”的頭條，需要公安機關介入調查清楚，而不是“重考”，也不是簡單地梳理考試程序、環(huán)節(jié)是否規(guī)范，進行“內部處理”。

　　正考風、肅考紀、嚴懲徇私舞弊者，無論是國考還是事業(yè)單位招考，都必須做到這一點。所有考生都站在“同一條考試起跑線上”，不僅是維護“兩大考試”的公序，而且是人心所向，更是阻止貧困代際傳遞的有力推手。

　　考題與模擬題撞臉誰在搶“頭條”？期待公安機關的下回分解！