“領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備表彰你，但表彰做的這項(xiàng)工作卻是另一名同事做的，你怎么處理？”這是昨天武漢招錄公務(wù)員首場面試的題目之一。不少考生直呼：職位模擬題暗藏玄機(jī)，太有“心機(jī)”，不好答。（6月12日《長江日報(bào)》）

　　我有幸是現(xiàn)場考官，所在考室，幾乎所有考生都在“誠實(shí)”與“服從”之間打轉(zhuǎn)，多數(shù)人不敢拒絕領(lǐng)導(dǎo)的美意，不少人準(zhǔn)備接受表彰后，再與本應(yīng)該表彰的同事進(jìn)行所謂的溝通。我不明白，一樁脫離客觀實(shí)際的表彰，受益的你怎么向一個(gè)受損人說明白，除非他也一樣選擇“服從”。

　　唯有一名女生的反思令考官肅然起敬，她說：“我的‘被表彰’，恐怕是與我平時(shí)工作中有過強(qiáng)的表現(xiàn)欲有關(guān)，讓領(lǐng)導(dǎo)看走了眼。如果是，我今后一定要努力克服這個(gè)毛病。”可惜，她也是在“誠信”與“服從”的徘徊中，難得回歸一種理性。

　　從記者在面試結(jié)束后的采訪報(bào)道中，我們領(lǐng)略了這些入圍面試大學(xué)生的“成熟”。一位報(bào)考市工商局科員的考生有些沮喪，“我就是一閃念錯(cuò)了，這道題答得很糟。本來我是按照應(yīng)該誠信做人，把實(shí)際情況匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)更改表彰結(jié)果，但后來又想到公務(wù)員應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)，不知道究竟標(biāo)答是怎樣更合適。”

　　我感覺得出，差不多每個(gè)考生都會(huì)糾結(jié)于接受表彰是“不當(dāng)?shù)美�。“智慧出，有大偽”，多�?shù)考生在猜測出題人的意圖，不知道背后的標(biāo)準(zhǔn)是陽光下的規(guī)則，還是潛規(guī)則的那一套，這種“默契”的確不容易把握。 有人選擇了“誠信”，回答以報(bào)告實(shí)情、不要表彰，但可能也是賭一把而已，這種“誠信”帶著深重的心機(jī)，是一種面試策略，未必是內(nèi)心想法�？忌鷤儶q豫，最擔(dān)心不慎和現(xiàn)場以公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)身份為主的考官們想不到一塊去，丟分落榜。這是考生之錯(cuò)，還是現(xiàn)實(shí)之惡？

　　我們?yōu)楹尾荒芾碇睔鈮训剡x擇“誠信”呢？如果誠信的答案都將成為淘汰的理由，考生們敢不敢質(zhì)疑這些考官，據(jù)理力爭？超越名利，這樣的情懷和追求，我就不信打動(dòng)不了考官。