挑刺讓權力告別永遠長不大的撒嬌

　　而這個在老百姓看來很正常更很有必要的“挑刺”活動，在某些官員的眼中卻成了“壓力大”，這也就是一些官員“權力長不大”最鮮明例子。權力不僅“長不大”，更是極愛“撒嬌”。監(jiān)督部門安排了這么多人明察暗訪，弄不好就會“陰溝里翻船”，這讓一貫高高在上，習慣于對群眾吆五喝六的某些官員“日子還怎么過”？

讓“挑刺工”職業(yè)化值得探索

　　政治上無絲毫待遇，經(jīng)濟上無任何補償，有的只是義務，云里來風里去……試問有幾人愿意將挑刺行動進行到底？作風問題無小事，面對新形勢、新任務和新要求，離不開創(chuàng)新，正所謂魔高一尺道高一丈，只有辦法跑在前頭， “三難”等作風病才永無出頭安寧之日。讓“挑刺工”職業(yè)化值得探索。

　
“挑刺工”有劉德華的演技嗎？

　　“挑刺工”只有通過喬裝改扮，才能不被待測者識別出來，得到職能部門工作人員對待基層群眾的真實作風。不久前，劉德華在大陸拍攝電影《失孤》，他扮演的農(nóng)民工形象非常逼真以至于被當?shù)毓踩藛T驅趕�？勺屓藫鷳n的是，丹棱縣“挑刺工”有劉德華的演技嗎？

“挑刺工”本身是病，不是藥

　　“挑刺工”手握暗訪監(jiān)督大權，那誰又來給“挑刺工”挑刺呢？丹棱縣是一個只有16萬人口的小縣，各部門領導干部以及工作人員之間彼此熟悉，就算再輪換也都是熟面孔，如此下去，會不會你好我好大家好？“挑刺工”的40人名單只有兩個人知道，權力算不算過于集中？會不會滋生腐敗？“挑刺工”本身就是病，不是藥。

“挑刺風暴”不可能隨時隨地刮

　　雖然“挑刺工”之間都是“單線聯(lián)系”，且實行暗訪人員、暗訪小組、暗訪對象“三抽簽”制度，一旦有人員身份暴露，立馬更換，但頻繁抽調人員，即使不會有“內鬼”，也很難避免一回生二回熟，很難杜絕各部門之間不會互通消息、城下結盟，制定“互不侵犯”協(xié)議，這樣“挑刺工”暗訪就會失去意義。

　
與其秘密挑刺，不如廣開言路

　　據(jù)悉，當?shù)卣畬⒃谶M一步完善“挑刺工”制度的基礎上，將挑刺“風暴”持續(xù)刮下去。這樣的制度善意和努力是值得肯定的，但是從更現(xiàn)實也更有效的層面來看，廣開言路，讓每個民眾自由挑刺比秘密挑刺要有智慧得多。當然，這需要制度層面的保障，要讓“挑刺”真正成為一項公民權利。

聘專人“挑刺”不如重視公眾反饋

　　雖然權力對權力的監(jiān)督能立竿見影，但權利的參與才能發(fā)揮根本作用。作風好不好，官員庸不庸，公眾最有發(fā)言權。因為他們的感受最為真切，訴求最為強烈，改善的愿望也相當迫切。與其聘人專人挑刺，不如尊重公眾反饋，這是對權力監(jiān)督的根本出路，也是治庸最有效的辦法。

“挑刺工”的扮演者本該是廣大群眾

　　在群眾手機都能錄音錄像的當下，與其大費周章的“保密”、“扮演”、“調換”，不如直接面向社會，讓所有群眾熟知糾風辦監(jiān)督舉報電話，把廣大群眾都變成政府工作的“挑刺工”。如此，不僅免去了許多不必要的繁瑣工作，也更容易形成長效機制，使干部作風得到徹底轉變。