7月31日上午，剛參加完云南省楚雄彝族自治州人社局組織的“楚雄州2015年事業(yè)單位公開招聘”綜合素質(zhì)科目考試的小曦(化名)聽到了一個令人吃驚的消息:剛剛考的題有人之前見過(8月5日《中國青年報》)。

　　與往日那些考前漏題事件不同，云南省楚雄州這次考試的大部分題目及答案就公開印在一套云南大學(xué)出版社出版的復(fù)習(xí)資料“真題回顧”第一套試卷中。而令人目瞪口呆的是，上述復(fù)習(xí)材料中的《云南省某市事業(yè)單位公開招錄工作人員考試<綜合基礎(chǔ)知識>試卷一》是2014年云南省普洱市事業(yè)單位招考的試卷，僅相隔一年就幾乎原封不動拿來當楚雄州事業(yè)單位招考試卷。

　　究竟是楚雄州人社局視招考如兒戲，還是受托命題的省人才市場魚目混珠?目前還是一筆糊涂賬，期待有關(guān)部門明察細究。僅就媒體報道和官方回應(yīng)來看，疑點確實有不少。

　　其一，輔導(dǎo)用書銷售背后是否存在灰色利益?據(jù)楚雄州人社局回復(fù):“我局未委托任何單位舉辦培訓(xùn)班，也未委托任何單位和個人出售輔導(dǎo)資料�！倍�該州武定縣人社局一位工作人員告訴記者:“我們這里是在賣書，但題不是我們這里出的，我們只是幫楚雄州局代賣�！贝舜慰荚囍�前，楚雄州很多下屬區(qū)縣的人社局都在賣這本復(fù)習(xí)材料，若說沒有統(tǒng)一組織，恐怕難以服眾。這套漏題的輔導(dǎo)用書究竟誰是受益者，州、縣人社部門各執(zhí)一詞，真相撲朔迷離。

　　其二，試卷與往年考題雷同，誰該擔(dān)責(zé)?楚雄州人社局考試中心工作人員稱，“是委托省人才市場為這次考試命題。”然而省人才市場考務(wù)部的工作人員則否認該“綜合素質(zhì)”考題由他們命制。又是自相矛盾的說辭。

　　筆者認為，之所以出現(xiàn)上述疑點，至少證明一方在說謊，甚至是雙方都在說謊。出了問題怕?lián)��?zé)任，面對記者追問習(xí)慣性地否認事實，互相推諉責(zé)任，這都可以歸因于人性的自我保護，可以理解。然而考試的組織者、命題者們是否考慮過考生的感受?他們?nèi)松�中一次重大選擇的權(quán)利受損害，人社部門相關(guān)責(zé)任人難辭其咎。

　　2014年7月1日，《事業(yè)單位人事管理條例》正式施行。該條例規(guī)定事業(yè)單位新聘用人員，應(yīng)當面向社會公開招聘。該條文所隱含的意義在于，通過公開透明的招聘考試，確保公平競爭，破除“蘿卜招聘”“用人腐敗”等現(xiàn)象。然而，楚雄州的這一次用往年試題招考，全面背離了條例精神，不由得引發(fā)圍觀者的浮想聯(lián)翩——是不是賣輔導(dǎo)用書背后有利益輸送?是不是有人用漏題方式“蘿卜招聘”?

　　起點不公平，很難期待結(jié)果公平。楚雄州這次考題事故究竟誰是責(zé)任人，只要肯查，不難查清。而筆者建議，當務(wù)之急應(yīng)是重新出題、重新考試，還考生一個公平的起點。唯有公平，才是最好的救濟!