大連大學郭琳日前對大連非公有制經(jīng)濟人士構(gòu)建核心價值觀作了如下思考：

　　鼓勵、引導非公有制企業(yè)樹立和踐行核心價值體系。企業(yè)應(yīng)主動擔負起傳授價值觀念的職責，對員工進行教育培訓，培養(yǎng)員工的忠誠度、信賴感和奉獻精神。

　　實現(xiàn)培育、傳播核心價值觀途徑、方式的多樣化。充分利用全球化、信息化時代文化傳播途徑和手段，根據(jù)不同年齡、性別、收入水平、社會地位等群體所表現(xiàn)出來的不同價值觀，有針對性地進行核心價值觀的傳播和宣傳。

　　拓寬非公有制經(jīng)濟人士政治參與渠道。一方面，通過各種形式和渠道，在大連非公有制企業(yè)中物色一批代表性人物，進行有意識的培養(yǎng)，并建立檔案，實行動態(tài)管理；另一方面，要加大對非公有制經(jīng)濟代表人士安排的力度，不斷滿足這部分群體的政治訴求。

　　運中