每天清晨一上班，武警警種學(xué)院的官兵便會急切地點開政委李保全的網(wǎng)上留言本，看一看他們關(guān)注的問題是否有了回音，或是又新增了哪些留言。官兵們說，這個留言本好比一座網(wǎng)上“連心橋”，一頭連接著學(xué)院的建設(shè)發(fā)展，一頭連接官兵的成長進(jìn)步，每天來這里看一看，心里就踏實了。

　　記的是“冷暖賬”，下的是“及時雨”

　　2004年7月，李政委剛剛走馬上任，適逢學(xué)校遷京辦學(xué)不久，各項建設(shè)百廢待興，官兵實際困難很多，學(xué)校黨委雖然付出諸多努力，但一些問題還是時常被“疏漏”。機關(guān)埋怨基層提意見，會上不說，會下亂說；基層埋怨機關(guān)聽不得真話，收集意見“搞過濾”，匯報問題“腸梗阻”。

　　“校領(lǐng)導(dǎo)何不將校園網(wǎng)上開設(shè)的留言本利用好，原汁原味地傾聽官兵的心聲？”黨委會上，李政委的提議得到了常委們的贊同，大家意見一致：“官兵的冷暖疾苦我們聽不到，對他們的愛就無從談起，他們走上帶兵人的崗位又怎能將愛心傳遞下去，帶好部隊、帶好兵？”

　　“李政委的留言本記的是‘冷暖賬’，下的是‘及時雨’，我雖已離校，至今仍情牽難舍！”提起網(wǎng)上留言本，如今已是優(yōu)秀帶兵人的小韓不由得漲紅了臉，“我給李政委的第一份留言其實是同班戰(zhàn)友以我名義悄悄貼上去的。要不是李政委，沒準(zhǔn)我真會做出傻事來！”

　　前年底，小韓的姐姐在一家私企打工因工受傷，狠心的老板不愿承擔(dān)醫(yī)藥費，還單方解聘了他姐姐。家人多次理論沒有結(jié)果。他氣恨交加，決定回去幫姐姐出口惡氣。李政委從留言本知道后，由學(xué)院出面協(xié)調(diào)為他姐姐討回了公道。

　　“我們的難事，李政委的心事”

　　“李政委，我這次參加優(yōu)質(zhì)大課比賽沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，辜負(fù)了政委的期望，心里很難受！”“李政委，我爸媽又鬧了，妹妹沒人管，這可咋辦呀？”……但凡遇到了煩心的事、高興的事、委屈的事、難纏的事，他們都會第一時間發(fā)帖給李政委。官兵們說：“我們的難事，李政委的心事�！崩钫靥偸强斓贸銎�，別管這事多熬人，一收到回帖，那股難受勁好像一下子就減輕了。

　　在留言本里，有個帖子，李政委回得最慢，以致還引發(fā)過官兵對他的誤會，有人甚至尖銳地批評他遇到難題缺乏較真精神、不夠雷厲風(fēng)行！

　　2006年，該院實行社會化伙食保障后，有人在留言本里流露出對食品安全的擔(dān)憂：“中央臺曝光昌平水屯是全北京地溝油批發(fā)中心，學(xué)院推行食堂社會化保障，地溝油會不會因監(jiān)督不力流入學(xué)院飯?zhí)�？”看到這條留言，李政委沒有及時回帖，而是忙著研究成立伙食監(jiān)督委員會，制定出臺科學(xué)可行的伙食管理制度。結(jié)果，讓官兵們產(chǎn)生了誤會。直到學(xué)院在食堂張貼出新的《伙食管理規(guī)定》，明確了在物資采購、伙食監(jiān)管、實物驗收、責(zé)任劃分等方面的具體舉措，官兵們才如夢初醒，責(zé)備自己錯怪了李政委。后來，反映問題的這名同志還被請進(jìn)伙食監(jiān)督委員會。

　　架通的是“連心橋”，更是騰飛的“通天梯”

　　“留言本裝著官兵工作生活的點點滴滴，也承載著官兵的思想和才智。”提起留言本，李政委說：“留言本架通的不僅是一座‘連心橋’，更架起了學(xué)院建設(shè)騰飛的‘通天梯’。留言本里付出了辛勞，但更收獲了官兵對學(xué)院黨委的信賴、熱愛、眷戀和智慧！”

　　學(xué)院組建時間較短，文化積淀不夠厚實，校訓(xùn)、校歌、�；�、校史等辦學(xué)治校靈魂的文化精髓一直未能凝練形成，黨委一班人非常著急。就在此時，留言本里一篇長達(dá)近萬字、題為《警種特色軍事文化建設(shè)研究》的留言使李政委茅塞頓開，經(jīng)過精心研究，他把文化建設(shè)作為學(xué)院年度的一項重要工作，健全組織、明確任務(wù)、組織調(diào)研，廣泛聽取官兵的意見建議，并邀請國防大學(xué)肖東松教授就學(xué)院文化品牌、文化精神等內(nèi)容進(jìn)行研究論證，凝練出了“礪鷹文化”，成為學(xué)院官兵的價值遵循。

　　類似這樣的“金點子”多達(dá)100余條，涉及學(xué)院教學(xué)科研、政工后勤等方方面面，這些頗有見地的意見建議大都被學(xué)院黨委采納。