觀點提示 隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作，提高企業(yè)員工的凝聚力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，顯得尤為重要。新形勢下，政工干部要科學有效處理企業(yè)發(fā)展過程中所遇到的新問題、新矛盾、新情況，就必須具備以下四種能力。

　　一是具備敏銳的思想洞察能力。當前，企業(yè)改革不斷深化，企業(yè)員工素質(zhì)逐步提高，人們對政工干部的思想洞察力也有了進一步的要求。因此，政工干部要對周圍發(fā)生的各種情況做出及時的判斷，準確把握員工思想動態(tài)，為保障企業(yè)健康發(fā)展做到未雨綢繆。

　　這就要求企業(yè)政工干部憑借較強的理論基礎和準確的語言表達能力，從政治、經(jīng)濟、生活等多方面對員工進行溝通和教育，使員工感受到企業(yè)黨組織的關懷，能夠以飽滿的熱情投入到生產(chǎn)工作中去。同時，政工干部也要在實際工作中不斷提高自己的理論知識水平，從細微處著手，關心員工，關注企業(yè)，讓企業(yè)思想政治工作取得良好效果。

　　二要具備與員工融洽相處能力。隨著企業(yè)改革發(fā)展步伐的加快，勞動者之間的競爭越來越激烈，員工和企業(yè)管理者之間的矛盾也日益突出，伴隨矛盾不斷激化，企業(yè)政工干部要當好“紅臉”的角色，必須不斷提高自己對于員工的親和力，提升思想政治工作的有效性。

　　企業(yè)政工干部要深入基層，與員工進行面對面的思想交流，及時處理員工思想上的矛盾和心結，進一步提升企業(yè)凝聚力。政工干部要提高自己在員工中的親和能力，在實際工作切實能夠與員工交心、相融，就應對員工的基本情況做到心中有數(shù)。當員工遇到困難時，能夠及時進行幫助。要組織形式多樣的文體活動以豐富員工的業(yè)余生活，為員工提供一個可以展示個人才能的平臺，使員工真正感覺到政工干部和他們沒有距離感，這樣才能夠凝聚人心，才能使員工不斷提高工作熱情，企業(yè)發(fā)展也會在和諧勞動關系氛圍中萌發(fā)出勃勃生機。

　　三要具備團結協(xié)作的能力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，各部門分工越加明確。這就要求企業(yè)政工干部發(fā)揮思想政治工作的職能作用，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為重，積極配合相關部門的工作努力推動企業(yè)科學發(fā)展。

　　政工干部要善于協(xié)調(diào)各個部門，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，使不同部門的員工之間能夠相互協(xié)作，提升企業(yè)工作效率。在工作遇到困難時，政工干部也要及時和行政干部進行配合，理智地處理好權與利的關系，杜絕各自為政的問題。

　　工作中，政工干部必須樹立責任感，特別是要搞好企業(yè)領導層之間的團結協(xié)作，妥善處理好企業(yè)領導和員工之間的關系，不斷提高自身協(xié)調(diào)能力，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷邁上新的臺階。

　　四要具備不斷自學的能力。在經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展中，企業(yè)勞動關系呈現(xiàn)出繁雜化的態(tài)勢，員工導致思想也在不斷發(fā)生變化。為能夠及時把握員工思想動態(tài)，就要求政工干部能敏銳地觀察員工思想動態(tài)，不斷提高自己的知識水平和理論水平，努力拓寬自己的知識面。企業(yè)政工干部只有在思想上保持領先地位，才能在新形勢下開展工作時立于不敗之地，才能更好地發(fā)揮政工干部的政治思想先鋒作用。

　　企業(yè)生產(chǎn)過程中需要不斷創(chuàng)新，員工的崗位技能、工作能力需要不斷提高。這就要求企業(yè)從管理者到員工都要不斷學習新知識、新技能、新本領，使企業(yè)和員工在激烈的競爭中有的放矢。企業(yè)政工干部不但自己要有不斷學習的能力，也要能夠組織員工結合實際學習相關知識。政工干部要從思想上提高員工學習的能動性和自覺性，正確地進行宣傳和引導，不斷把企業(yè)創(chuàng)新思維推上新的高度。

　　思想政治工作是黨的一切工作的生命線。政工人員要把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治職責和崗位責任，不斷提高新形勢下有效開展工作的綜合素質(zhì)和實踐能力，確保企業(yè)思想政治工作的實效性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展營造和諧勞動關系和內(nèi)部環(huán)境。