但凡合格的官員，既是人民的公仆，也是社會的標(biāo)桿。然而，當(dāng)下一些官員的所作所為，到了嚴重“缺德”的地步，更有甚者已然突破做人的底線。近年來，從官員不雅視頻，到集體嫖娼、權(quán)色交易等，接二連三、頻頻曝光。這些美丑不辨、廉恥不分的官員道德失范行為，非但嚴重丑化了官員的整體形象，而且直接削減了群眾對黨和政府的信任度。

    中國社會科學(xué)院國家文化安全與意識形態(tài)建設(shè)研究中心副主任兼秘書長、新華社主任編輯朱繼東在新近一期的《紅旗文稿》上發(fā)表文章，對一些領(lǐng)導(dǎo)干部道德失范的根源進行剖析。他認為主要根源一是缺乏堅定的理想信念，二是一些組織部門選拔領(lǐng)導(dǎo)干部未能嚴格遵循“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡臉?biāo)準(zhǔn)，三是沒有真正建立起對領(lǐng)導(dǎo)干部道德失范問題的透明監(jiān)督制度和嚴厲懲處制度。

    我認為，還有一條重要根源未能深挖細究，即官員道德失范與“環(huán)境因素”的影響密不可分。

    當(dāng)前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型期、改革攻堅期，各種不同的價值觀念魚龍混雜，潛移默化侵擾著官員的心靈。而西方某些錯誤思潮更是喬裝打扮，滾滾而來、悄悄作祟。一些官員頭腦不清醒，信念不堅定，情趣不健康，經(jīng)不起侵襲和腐蝕，昏昏然突破做人的底線，茫茫然丟掉為官的品德，最終做出腐化墮落、道德德失范的行為。

    一些地方和單位，內(nèi)部要求過松、寬容過度。最常見的現(xiàn)象是，八小時以內(nèi)得過且過，八小時以外不聞不問。至于上下之間的相互監(jiān)督，更是有名無實、形同虛設(shè)。

    除此之外，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，自身“不干凈”，對部下或者下級不敢嚴格管理，常常是聽之任之、你好我好他也好。還有的領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)不規(guī)范，作風(fēng)不檢點，緋聞還不斷。有關(guān)部門往往卻抱著“民不舉、官不究”的態(tài)度，有的甚至把這些當(dāng)成“個人愛好”、“生活小節(jié)”，非但不予批評教育，反而委以重任，無形中助長了一些官員道德失范的膽量。

    近朱者赤，近墨者黑。這里所說的“朱”與“墨”，就是一種“環(huán)境因素”。透析官員道德失范的種種丑聞，從中不難發(fā)現(xiàn)，一方面，但凡沒有堅定共產(chǎn)主義理想信念的官員，就必然在物欲橫流、聲色犬馬面前吃敗仗、當(dāng)俘虜；另一方面，沒有健康的干部成長環(huán)境，既缺少嚴密的“籠子”，又缺乏必要的監(jiān)控，道德失范現(xiàn)象，何以能禁而絕之？