平煤神馬集團始終堅持以人為本，把維護職工生命安全與健康權放在促進企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展的戰(zhàn)略高度來實施，把職業(yè)危害防治工作作為企業(yè)安全管理的重要內容，加大投入，注重源頭，強化監(jiān)督，不斷改善作業(yè)環(huán)境，有效控制職業(yè)危害，推動了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。集團成立職業(yè)安全健康工作領導小組,形成安監(jiān)部門統(tǒng)籌協調，工會組織監(jiān)督維護，專業(yè)部門各司其職，醫(yī)療集團和職業(yè)病防治醫(yī)院專業(yè)治療為支撐的組織領導格局。通過以下有效方法持續(xù)加強了職業(yè)病危害防治基礎工作，夯實了職工職業(yè)安全健康基石。

　　一是分級實施職業(yè)安全健康培訓管理

　　公司安監(jiān)部門負責牽頭組織人力資源部、職業(yè)病防治院等部門，對各單位職業(yè)安全健康主要管理人員進行法律法規(guī)和職業(yè)病危害防治基礎技術等內容的專業(yè)培訓。各單位把職業(yè)衛(wèi)生培訓和安全培訓有機結合，制訂計劃，完善方案，明確培訓方式、方法、目標、任務、內容和措施，分層次、分類別地對管理人員和職工進行有針對性的培訓。

　　二是開展職業(yè)衛(wèi)生基礎建設和煤礦職業(yè)衛(wèi)生達標活動

　　按照《中國平煤神馬集團職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動實施方案》，各單位制訂職業(yè)衛(wèi)生基礎建設實施方案，煤礦單位把職業(yè)衛(wèi)生達標和開展職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動進行有機結合。

　　三是進行職業(yè)病危害項目申報

　　凡存在職業(yè)病危害因素的單位，按照《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，定期進行年度職業(yè)病危害項目申報。各單位定期向集團職業(yè)安全健康領導小組辦公室報送職業(yè)安全健康管理季度報表。

　　四是職業(yè)安全健康告知管理公開化

　　各單位按照管理部門、形式、程序、內容和措施，針對特殊崗位的職業(yè)安全健康狀況，對職工進行勞動合同書告知、公告欄告知、警示標識告知、中文警示說明告知、職工健康體檢結果告知，做到了管理公開化。

　　五是嚴格現場檢測與現狀評價管理

　　職業(yè)病防治院按照集團年度計劃對基層單位進行職業(yè)病危害因素定期檢測和職業(yè)病危害現狀評價，做到科學分析，提前預防，及時改善。

　　六是切實加強勞動防護管理

　　對存在職業(yè)病危害因素的單位，確保勞動防護資金投入。對配置的職業(yè)病防護設備、報警裝置、急救用品、沖洗設備、避險通道等設施，建立定期維護、檢修、檢測、監(jiān)督、檢查等管理制度，確保設施設備完好和正常運行。

　　各單位健全了勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經本單位安全生產技術部門檢查驗收，以確保職業(yè)病防護用品具備“三證”（生產許可證、產品合格證、安全鑒定證）、“一標志”（勞動防護安全標志）。

　　煤礦和地面單位分別按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準（AQ1051-2008）》、《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）的規(guī)定，為接觸職業(yè)病危害職工提供勞動防護用品，同時督促、教育和培訓職工正確佩戴和使用勞動防護用品。職工在作業(yè)過程中必須正確佩戴和使用防護用品，不得超過使用期限，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

　　七是依法規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護

　　各單位應按照日常監(jiān)測及檢測評價結果所確認的各工種（崗位）職業(yè)病危害因素，建立完善《接觸職業(yè)病危害因素員工管理臺賬》，按照集團統(tǒng)一下達的職工職業(yè)健康體檢計劃，安排和組織職工進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急時的職業(yè)健康檢查。煤礦和建井單位對在崗接觸煤塵、巖塵、噪聲、高溫、化學毒物的職工（包括觀察對象和塵肺病患者），按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》的周期實施職業(yè)健康檢查；其他單位對接觸職業(yè)病危害因素的職工，按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GB2/188—2007）規(guī)定的周期實施職業(yè)健康檢查，任何單位不得隨意縮短職業(yè)健康檢查周期和減少應檢的職工數量。

　　未經上崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得安排從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌工種的作業(yè)，對遭受職業(yè)健康損害的職工應及時進行妥善安置。未經離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得辦理解除勞動關系手續(xù)。

　　各單位應按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第31條、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第19條等相關規(guī)定，建立完善本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案。煤礦和建井單位的職工健康檢查的檔案統(tǒng)一由集團職業(yè)病防治院負責管理。

　　職業(yè)病防治院要按照集團下達的年度康復療養(yǎng)計劃，做好療養(yǎng)康復、職業(yè)病診斷和治療、觀察對象的醫(yī)學觀察等工作。