作為工人階級(jí)隊(duì)伍的重要組成部分，廣大女工在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中肩負(fù)著光榮神圣的使命。組織動(dòng)員女工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，是時(shí)代賦予女工組織的光榮使命和神圣職責(zé)。女工組織要以務(wù)實(shí)超前的理念，實(shí)現(xiàn)女工工作的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，以積極主動(dòng)的作為，實(shí)現(xiàn)女工工作的全面發(fā)展，打造成為貼心、溫馨的“女工之家”。

　　 一、推進(jìn)女工建功立業(yè)行動(dòng)，創(chuàng)建“有為型”女工組織

　　 在我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)換檔期、深化改革攻堅(jiān)期的新形勢(shì)下，女工組織要正確理解和把握我們當(dāng)前面臨的形勢(shì)與任務(wù)，通過開展故事會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，把廣大女工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)的判斷上來。動(dòng)員女工以勞模精神為引領(lǐng)，以愛崗敬業(yè)為己任，廣泛參與各類競(jìng)賽、比武、練兵。重視發(fā)揮女性先進(jìn)人物的典型示范作用，通過培育先進(jìn)、打造品牌、樹立典型、推薦人才等目標(biāo)，進(jìn)一步拓展女工建功立業(yè)活動(dòng)的內(nèi)涵。全面開展“巾幗標(biāo)兵崗”建設(shè)，通過亮標(biāo)識(shí)、亮形象、亮承諾、亮服務(wù)，全面塑造女工勇于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)、成就自我的整體形象。

　　 二、推進(jìn)女工素質(zhì)提升行動(dòng)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”女工組織

　　 堅(jiān)持為全面提升女工整體素質(zhì)創(chuàng)造條件，激勵(lì)廣大女工不斷提高素質(zhì)，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，將能力運(yùn)用于實(shí)踐。按照有重點(diǎn)、多層次、廣覆蓋的原則，開展各種適應(yīng)新形勢(shì)、富有針對(duì)性的教育培訓(xùn)、技能登高和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，通過提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，搭建展示舞臺(tái)，不斷引導(dǎo)女工樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，形成學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，弘揚(yáng)核心價(jià)值觀的“正能量”，引導(dǎo)女工強(qiáng)化自主意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)。推進(jìn)和諧家庭建設(shè)，提高女工構(gòu)建幸福生活的能力。組織開展各類文體活動(dòng)，幫助女工陶冶情操、提升修養(yǎng)、舒緩壓力。鼓勵(lì)女工發(fā)揚(yáng)志愿精神，增強(qiáng)女工奉獻(xiàn)企業(yè)的主動(dòng)性和責(zé)任感。

　　 三、推進(jìn)女工安全協(xié)管行動(dòng)，創(chuàng)建“貼心型”女工組織

　　 開展女工安全協(xié)管工作是女工組織服務(wù)企業(yè)中心工作的有效載體。建立健全安全協(xié)管組織，制定相關(guān)的安全協(xié)管制度，深入開展形式多樣的協(xié)管安全活動(dòng)，打造人人想安全、家家懂安全、處處要安全的親情安全文化和礦區(qū)安全文化，在日常服務(wù)、親情囑托、安全提醒、家庭聯(lián)保、文藝感化、知識(shí)征答等方面下功夫，堅(jiān)持做到活動(dòng)陣地和活動(dòng)時(shí)段立體化，活動(dòng)形式和活動(dòng)手段多樣化，用親情和愛心筑起安全生產(chǎn)“第二道防線”。

　　 四、推進(jìn)女工權(quán)益保障行動(dòng)，創(chuàng)建“維權(quán)型”女工組織

　　 進(jìn)一步增強(qiáng)“為女工說話辦事義不容辭，為女工維護(hù)權(quán)益當(dāng)仁不讓”的維權(quán)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益。積極參與涉及女工權(quán)益的法律法規(guī)的制定、修改工作和檢查活動(dòng)；著力解決涉及女工特殊利益的突出問題；保持有相應(yīng)比例的女代表參與職代會(huì)，進(jìn)一步維護(hù)女工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利；積極參與女工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，努力做好女工的法律援助。暢通訴求渠道，組建“女工法律志愿服務(wù)隊(duì)”，開通“女工勞動(dòng)權(quán)益求助熱線”，設(shè)立“女工維權(quán)郵箱”，為女工答疑解惑，排憂解難，逐步形成“服務(wù)隊(duì)、熱線電話和郵箱”三位一體的維權(quán)機(jī)制，努力為女工構(gòu)筑一張“防護(hù)網(wǎng)”。

　　 五、推進(jìn)女工組織建設(shè)行動(dòng)，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”女工組織

　　 女工組織只有不斷強(qiáng)化組織建設(shè)，打造高素質(zhì)女工干部隊(duì)伍，才能持續(xù)有效地推進(jìn)女工工作健康發(fā)展。推動(dòng)基層女工組織組建實(shí)現(xiàn)“四個(gè)同步”，堅(jiān)持女工組織和工會(huì)組織同步籌備、同步組建、同步換屆、同步報(bào)批，力求女工組織組建率達(dá)到全覆蓋。建設(shè)一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍，認(rèn)真研究新時(shí)期女工隊(duì)伍發(fā)展的新情況和新問題，不斷推動(dòng)理論創(chuàng)新，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)；扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),提高溝通協(xié)調(diào)能力，與女工廣交朋友；掌握信息化技術(shù)手段，學(xué)會(huì)利用微博、微信、微群、微云和網(wǎng)站、論壇等網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)，創(chuàng)新工作方式方法，努力建設(shè)一支勤干、實(shí)干、樂干的女工干部隊(duì)伍。