開展調(diào)研工作，重要的在于發(fā)現(xiàn)問題，找準癥結(jié)，為決策提供依據(jù)。不著眼問題，調(diào)研就失去方向；不揭露矛盾，調(diào)研就缺乏意義。所以，搞好調(diào)研，必須以問題為導向。

　　要聚焦建設(shè)短板�！奥槔K最容易從細處斷”。短板是制約建設(shè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。調(diào)研要擺脫“氣力沒少下，效果卻不佳”的尷尬，就必須克服樂于聽成績列表象、忽視找不足察癥因的傾向，切實找準短板之因。尤其是那些帶反復(fù)性的問題，諸如長期以來沒有解決好的基層組織功能弱化、部分干部事業(yè)心責任感淡化、思想政治教育虛化等問題，要下決心找準主因，努力使建設(shè)走出“短板”年年短、“弱項”歲歲弱的怪圈。要聚焦任務(wù)需求。部隊使命職能任務(wù)不斷拓展，多樣化軍事任務(wù)日趨繁重，但其基礎(chǔ)和支撐仍是“能打仗、打勝仗”這一強軍之要。調(diào)研只有自覺圍繞中心任務(wù)，緊緊跟上中心任務(wù)，有效促進中心任務(wù)，才能迸發(fā)出應(yīng)有能量。所以，必須緊貼使命任務(wù)需要、實化打贏指向搞調(diào)研，把觸角向多樣化任務(wù)延伸，感知現(xiàn)實挑戰(zhàn)，探求應(yīng)對之策；向練兵場延伸，感知離實戰(zhàn)的差距，研究制勝機理。從而，在察任務(wù)中心思想樹得牢不牢、查戰(zhàn)斗力標準摳得嚴不嚴、看訓戰(zhàn)一致抓得緊不緊中，助推各項工作任務(wù)完成。要聚焦官兵困難。堅持“群眾利益無小事”原則，把官兵的呼聲和意愿作為第一信號，當作調(diào)研的根本出發(fā)點，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，邁開步子、沉下身子，到群眾意見多的地方去，到最困難的地方去，到服務(wù)群眾“最后一公里”問題集中的地方去，在官兵所盼、所憂、所急中，把握調(diào)研方向和重點，提出破解難題的思路辦法，實打?qū)嵉亟鉀Q好官兵的實際問題。