對(duì)審計(jì)查出的嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題，必須把板子打到具體人身上，讓違法亂紀(jì)者付出闖紅燈、越紅線、涉禁區(qū)的代價(jià)，真正讓審計(jì)這把利劍開刃。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的重要手段，發(fā)揮審計(jì)對(duì)軍事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中違法違紀(jì)行為的預(yù)防和懲戒作用，就要真正讓審計(jì)這把利劍開刃。

　　不帶電的高壓線沒(méi)有震懾力，不開刃的利劍沒(méi)有殺傷力。近年來(lái)，我軍審計(jì)制度體系建設(shè)取得很大成效，但現(xiàn)行的審計(jì)工作規(guī)章制度，大多數(shù)是針對(duì)審計(jì)操作規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)檢查方面的，而對(duì)審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化、運(yùn)用沒(méi)有作出具體的規(guī)定要求。由此，有的單位把審計(jì)當(dāng)成一項(xiàng)單純的業(yè)務(wù)工作，重審計(jì)決定的落實(shí)，輕審計(jì)建議的采納；重單純查處問(wèn)題，輕幫助被審計(jì)單位建章立制；重審中監(jiān)督，輕審后督查整改，忽視審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化和運(yùn)用的后續(xù)工作。實(shí)踐中，還有的單位執(zhí)行審計(jì)意見打折扣，整改流于形式，敷衍了事；有的采取就事論事的態(tài)度，就問(wèn)題改問(wèn)題，沒(méi)有做到舉一反三，未能對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因進(jìn)行分析，也沒(méi)有從健全內(nèi)控制度、優(yōu)化管理流程以及完善內(nèi)部考核機(jī)制等方面進(jìn)行深入研究；有的堅(jiān)持原則性不夠，不敢觸犯領(lǐng)導(dǎo)、不愿得罪同事；有的得過(guò)且過(guò)，標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，從而出現(xiàn)執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策法規(guī)不嚴(yán)格的單位被評(píng)為先進(jìn)、履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”等現(xiàn)象。

　　凡此種種，嚴(yán)重削弱了審計(jì)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。要把審計(jì)結(jié)果作為干部考核評(píng)價(jià)、調(diào)整使用和獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)，就要切實(shí)做到審則必嚴(yán)、審則必究。對(duì)查出的嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題，板子應(yīng)當(dāng)打到具體人身上，讓違法亂紀(jì)者付出闖紅燈、越紅線、涉禁區(qū)的代價(jià)，真正讓審計(jì)這把利劍開刃。

　�。ㄗ髡邌挝唬宏戃姷�26集團(tuán)軍）