工會要始終高舉維護(hù)職工合法權(quán)益的旗幟，緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，經(jīng)常抓、反復(fù)抓、深入抓，哪里的職工權(quán)益受到侵害，哪里的工會就要站出來講話，努力增進(jìn)廣大職工的福祉，發(fā)展職工群眾利益。

　　黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在2013年4月28日同全國勞動模范代表座談、2013年10月23日同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話和2014年4月30日在新疆烏魯木齊同勞模及先進(jìn)人物座談時分別發(fā)表重要講話，集中闡述黨關(guān)于工會工作的大政方針，構(gòu)成系列重要講話的“工會篇”，是做好新時期工會工作的科學(xué)指南和基本遵循。

　　工會工作須臾不離的航向

　　始終把堅守政治方向作為根本。習(xí)近平總書記指出，“工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅持正確政治方向�！惫䦂猿终_政治方向，核心就是要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，永遠(yuǎn)保持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決貫徹落實黨的大政方針和決策部署，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)廣大職工矢志不渝跟黨走。

　　始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為旗幟。習(xí)近平總書記指出，“工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護(hù)職工群眾切身利益工作，促進(jìn)社會公平正義�！惫冀K高舉維護(hù)職工權(quán)益的旗幟，緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，經(jīng)常抓、反復(fù)抓、深入抓，哪里的職工權(quán)益受到侵害，哪里的工會就要站出來講話，努力增進(jìn)廣大職工的福祉，發(fā)展職工群眾利益。

　　始終把竭誠服務(wù)職工作為宗旨。習(xí)近平總書記指出，“要把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)�！� 工會要時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，把職工呼聲當(dāng)作第一信號，把職工需要當(dāng)作第一選擇，為黨和政府分憂，為職工群眾解難，既鮮明地體現(xiàn)黨的性質(zhì)和宗旨，又充分彰顯工會組織本源與本色，切實贏得職工群眾的信賴和支持。

　　始終把踐行群眾路線作為保證。習(xí)近平總書記指出，“群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為工會工作的生命線和根本工作路線�！惫亲鋈罕姽ぷ鞯�，在堅持黨的群眾路線、密切聯(lián)系職工群眾方面應(yīng)該做表率。要牢記黨的重托、不忘工會職責(zé)，增強(qiáng)對職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯(lián)系，積極擴(kuò)大工會工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，始終與職工群眾心心相印、與職工群眾同甘共苦、與職工群眾團(tuán)結(jié)奮斗。

　　奮力譜寫工會工作的新篇章

　　在踐行“一條道路”中增強(qiáng)定力。中國特色社會主義工會發(fā)展道路是指引工運(yùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展的必由之路、成功之路、勝利之路。湖北是中國工人運(yùn)動的發(fā)源地之一，80多年波瀾壯闊的湖北工運(yùn)史，就是一部黨領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動的奮斗歷程。在新的起點上，要不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持社會主義制度，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，不為任何風(fēng)險所懼，不為任何干擾所惑，堅決抵制一切背離這條根本道路的錯誤言行，牢牢把握工會工作的前進(jìn)方向，努力使這條道路越走越寬廣。

　　在著力“兩個服務(wù)”中強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。只有把服務(wù)大局和服務(wù)職工統(tǒng)一起來，把黨政所需、職工所盼、工會所能結(jié)合起來，才能實現(xiàn)工會工作大有可為、大有作為。服務(wù)大局是工會體現(xiàn)政治性、全局性的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要自覺把工會工作放到這個大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找準(zhǔn)位置、在大局下有效作為，凝聚起推動改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。服務(wù)職工是工會體現(xiàn)群眾性和本質(zhì)性的必然要求，要堅持以職工需求為導(dǎo)向，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、豐富服務(wù)載體、提升服務(wù)實效，做到職工有需求、工會有回應(yīng)，職工有困難、工會在身邊，不斷提升工會吸引力凝聚力。

　　在突出“五個重點”中拓寬路徑。突出開展勞動競賽，必須出實招、辦實事、求創(chuàng)新，競賽層次上實現(xiàn)從傳統(tǒng)領(lǐng)域向新興領(lǐng)域、從重點工程向重點產(chǎn)業(yè)、從骨干企業(yè)向小微企業(yè)“三個拓展”，競賽方式上推進(jìn)從體力型向技能型、從速度型向效益型、從階段式向常態(tài)化“三個轉(zhuǎn)變”，不斷增強(qiáng)競賽的活力、動力和吸引力。突出提升職工素質(zhì)，必須通過技術(shù)培訓(xùn)、技能大賽和創(chuàng)建職工（勞模）創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新成果評選工作等抓手，在廣大職工中掀起“創(chuàng)新潮”、“技能熱”，激勵更多職工崗位成才、人生出彩。突出維護(hù)職工權(quán)益，必須善于運(yùn)用法治思維和法治方式，源頭參與立法和政策制定，推動基層健全職代會、工資集體協(xié)商、勞動爭議調(diào)處和法律援助等維權(quán)機(jī)制，積極開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工作，不斷提升維權(quán)實效，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定。突出深化服務(wù)工作，必須著力實現(xiàn)由扶貧幫困向全方位服務(wù)、由幫扶困難職工向服務(wù)全體職工的“兩個轉(zhuǎn)變”，建好職工服務(wù)中心這個平臺，構(gòu)建網(wǎng)格化、信息化為支撐的服務(wù)體系，綜合運(yùn)用市場化、項目化和社會化的方式，叫響做實普惠服務(wù)項目，有效打通服務(wù)職工“最后一公里”。突出工會自身建設(shè)，必須緊扣“兩個信賴”目標(biāo)，狠抓思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉“五大建設(shè)”，始終保持工會組織的生機(jī)和活力。