馬啟發(fā)觀點(diǎn)

　　加強(qiáng)自身建設(shè)是工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。工會(huì)工作要與時(shí)代同步伐，就必須深化改革、勇于創(chuàng)新，把自身建設(shè)擺在更加突出的位置，推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化、制度化、法制化，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)。

　　中國(guó)工會(huì)十六大指出“積極加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的‘職工之家’”。加強(qiáng)自身建設(shè)是工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。工會(huì)工作要與時(shí)代同步伐，就必須深化改革、勇于創(chuàng)新，把自身建設(shè)擺在更加突出的位置，推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化、制度化、法制化，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)。學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型工會(huì)是黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能。

　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，要把學(xué)習(xí)貫穿于工會(huì)工作實(shí)踐的全過(guò)程

　　首先要強(qiáng)化工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，按照“講政治、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、通法律、善維護(hù)”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)干部隊(duì)伍，有針對(duì)性地在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中提高。學(xué)習(xí)型工會(huì)應(yīng)當(dāng)成為全體工會(huì)干部全身心投入，自覺(jué)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的組織，成為通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我、創(chuàng)造未來(lái)的組織，并不斷開(kāi)發(fā)創(chuàng)新能力的組織。

　　其次要切實(shí)抓好知識(shí)型職工隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)職工立足崗位，提高素質(zhì)，不斷增加新知識(shí)和新技能，向多領(lǐng)域、多學(xué)科、多技能方向發(fā)展。積極探索建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)的新思路和新經(jīng)驗(yàn)。特別是在培訓(xùn)形式上，注重靈活多樣，統(tǒng)分結(jié)合，分期分批，重點(diǎn)培訓(xùn)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，要結(jié)合國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的新趨勢(shì)和職工群眾的新愿望，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容。

　　最后要積極與企事業(yè)人事、教育部門(mén)攜手，認(rèn)真全面實(shí)施好職工技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)和職業(yè)技能考評(píng)工作，督促抓好學(xué)習(xí)和崗位練兵，在廣大職工群眾中營(yíng)造一種崇尚科學(xué)文化知識(shí)、重視勞動(dòng)技能的良好氛圍。通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)這一載體，指導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)踐，不斷提高各級(jí)工會(huì)干部的工作水平和整體素質(zhì)，為切實(shí)做好“維護(hù)”工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)，必須樹(shù)立全心全意依靠職工群眾的理念

　　服務(wù)型工會(huì)建設(shè)必須從大局出發(fā)，服務(wù)企事業(yè)、服務(wù)職工，緊緊圍繞黨中央的工作部署，利用現(xiàn)有的資源優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新工作方法，最終實(shí)現(xiàn)共建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)。建設(shè)服務(wù)型工會(huì)必須堅(jiān)持公益性、普惠性，聚焦非公企業(yè)、各類開(kāi)發(fā)區(qū)和商務(wù)樓宇等職工集聚的區(qū)域，推動(dòng)不同層級(jí)工會(huì)、不同類型單位探索創(chuàng)新符合自身實(shí)際、適應(yīng)職工需求的服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容，做到可操作、可持續(xù)，把物質(zhì)服務(wù)、生活服務(wù)與精神性、文化性、發(fā)展性服務(wù)結(jié)合起來(lái)，不斷豐富服務(wù)型工會(huì)內(nèi)涵。

　　首先是對(duì)服務(wù)能力薄弱的部分工會(huì)的改變，重新樹(shù)立為職工服務(wù)的良好工作理念。這就要求切實(shí)做到職工有需求，工會(huì)有回應(yīng)，職工有困難，工會(huì)在身邊。并積極拓展服務(wù)職工的工作項(xiàng)目和品牌。整合工會(huì)系統(tǒng)和社會(huì)資源，做強(qiáng)職工素質(zhì)工程、職工互助互濟(jì)、一線職工療休養(yǎng)、農(nóng)民工團(tuán)體醫(yī)療幫扶等服務(wù)項(xiàng)目，拓寬法律、心理援助和網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)等多樣化服務(wù)方式，不斷擴(kuò)大職工受惠面，使廣大職工真正得到實(shí)惠。

　　其次是積極推動(dòng)工會(huì)服務(wù)體系建設(shè)，在豐富活動(dòng)載體、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)手段上做好文章。著重增強(qiáng)服務(wù)職工的力度和能力。加強(qiáng)工會(huì)公益性設(shè)施和服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善工會(huì)服務(wù)幫扶職工工作體系，全面推進(jìn)工會(huì)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工援助服務(wù)中心的信息化管理、網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)動(dòng)、制度化幫扶、規(guī)范化運(yùn)作，關(guān)注困難職工、勞務(wù)派遣工等重點(diǎn)群體，使各類職工群體全面發(fā)展的意愿和權(quán)利都能獲得回應(yīng)和保障。應(yīng)重視職工個(gè)人素養(yǎng)的提升，推動(dòng)職工的全面發(fā)展。鼓勵(lì)職工對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，讓工會(huì)真正走進(jìn)職工群眾中。

　　創(chuàng)建創(chuàng)新型工會(huì)，必須堅(jiān)持解放思想與時(shí)俱進(jìn)

　　創(chuàng)建“創(chuàng)新型”工會(huì)，要以解放思想為先導(dǎo)，打破舊的思維模式和慣性思維，堅(jiān)持以發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂，將其與“職工之家”建設(shè)和職代會(huì)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持黨建帶工建的創(chuàng)建思路，大興調(diào)研之風(fēng)，工會(huì)干部要走出高樓大院，擺脫文山會(huì)海，破除衙門(mén)作風(fēng)，破除機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象，工作重心下移，更多地到基層一線去，到職工群眾中去，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和號(hào)召力。努力適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)，創(chuàng)新思維，重視觀念創(chuàng)新。在思想認(rèn)識(shí)和具體工作中，樹(shù)立工會(huì)工作必須與時(shí)俱進(jìn)，為企事業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)和為構(gòu)建和諧企事業(yè)發(fā)揮主力軍作用的新觀念。

　　創(chuàng)新工作思路，善于運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)思維方式來(lái)觀察、研究、分析和處理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。既要很好地落實(shí)上級(jí)工會(huì)、企事業(yè)工作要求，又要反映和體現(xiàn)工會(huì)工作的新特點(diǎn)。以維護(hù)職工合法權(quán)益作為開(kāi)展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把推動(dòng)企事業(yè)發(fā)展作為維護(hù)職工權(quán)益的途徑和渠道，通過(guò)企事業(yè)的發(fā)展使職工權(quán)益得到更好的維護(hù)。努力把工會(huì)干部鍛煉成聽(tīng)黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”，把工會(huì)建成職工群眾信賴的“職工之家”。