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“花樣”歧視
寧書(shū)默
//8858151.com2017-08-16來(lái)源: 深圳特區(qū)報(bào)分享到: | 更多 |
顏慶雄/圖
說(shuō)起就業(yè)歧視,人們馬上會(huì)想到最為常見(jiàn)的性別歧視、乙肝歧視、年齡歧視等。而現(xiàn)在有些招聘單位的歧視花招更是到了令人費(fèi)解的地步,比如看顏值、挑星座、選屬相、限籍貫,如此奇葩要求讓很多求職者直呼“很受傷”。
用人單位根據(jù)崗位設(shè)置的現(xiàn)實(shí)需求,招人時(shí)當(dāng)然可以有自己的“特殊偏好”。然而,就業(yè)歧視“花樣翻新”,人為地給應(yīng)聘者設(shè)置不合理的障礙,實(shí)在不應(yīng)該。面對(duì)形形色色的就業(yè)歧視,當(dāng)務(wù)之急,是在法律上確定一個(gè)可操作的歧視認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),建立反就業(yè)歧視的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化就業(yè)歧視的司法救濟(jì)能力,倒逼用人單位尊重勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)。
編輯:張葦檸
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