10月22日，東航西北分公司多位空姐回到公寓后，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)物柜被打開、抽屜被拉開。原來，她們不在的時(shí)候，公司男領(lǐng)導(dǎo)帶人用物業(yè)公司備用鑰匙打開了房間，對(duì)衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行了檢查，這樣的檢查方式引發(fā)多數(shù)空姐不滿，“人不在，男領(lǐng)導(dǎo)咋能私自進(jìn)女孩房間呢？”（10月25日揚(yáng)子晚報(bào)）

　　近段日子，“我是葉良辰”走紅網(wǎng)絡(luò)，其囂張乖戾的語句過目難忘，而這群乘空姐不在公寓，進(jìn)去翻箱倒柜的東航男領(lǐng)導(dǎo)，儼然是葉良辰的現(xiàn)實(shí)版。

　　雖然東航西北分公司宣稱，本次內(nèi)部安全檢查的機(jī)組公寓屬企業(yè)為員工提供的休息場(chǎng)所，分公司負(fù)有相應(yīng)的安全、衛(wèi)生、保障等管理職責(zé)，但檢查墻面滲水、地板變形、燈具等，何以要打開私人儲(chǔ)物柜？為何定要主人不在時(shí)進(jìn)行？又為何不對(duì)媒體報(bào)道所稱的空姐公寓內(nèi)“儲(chǔ)物柜被打開，抽屜被拉開”的情況，給出相應(yīng)的回答？

　　既然名為內(nèi)部機(jī)組公寓，便應(yīng)當(dāng)視為員工“私屬”領(lǐng)地，也是職工休憩、放松的場(chǎng)所，突然被闖入而且翻箱倒柜，被動(dòng)、無奈、惶恐構(gòu)成強(qiáng)烈的不信任感，是在空乘人員工作強(qiáng)大壓力上又增加了一重?zé)o以言表的障礙。況且，男女有別，男領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入空姐公寓，那種被窺視的感覺恐怕如鯁在喉。總之，這樣的做法涉嫌侵犯隱私權(quán)，嚴(yán)重影響員工的身心健康。

　　擅自檢查、過度檢查折射平等意識(shí)的嚴(yán)重缺失，是管理積弊的凸顯。在這樣的管理者眼里，一直以來，員工都是被管理的對(duì)象，毫無尊重，平等可言，企業(yè)依仗強(qiáng)勢(shì)地位，以加強(qiáng)公共管理的名義侵害個(gè)人私權(quán)的現(xiàn)象頻仍。誠(chéng)然，職工公寓必要的管理不可或缺，但尊重員工的意愿、征求員工的意見非常重要，比如在公寓有人留守的情況下檢查，或者嚴(yán)禁翻動(dòng)私人物品，相信百余空姐不會(huì)如此氣憤，打著安全的旗號(hào)便可以無視員工的權(quán)益，為所欲為，我國(guó)法律關(guān)于隱私權(quán)的保護(hù)規(guī)定等等都成了浮云。

　　東航男領(lǐng)導(dǎo)，自詡?cè)~良辰？一起小小的安全檢查，實(shí)則是管理領(lǐng)域里公權(quán)和私權(quán)的倒置，服從意識(shí)和平等意識(shí)的交鋒，與現(xiàn)行法規(guī)相背離。

　　希望東航有關(guān)部門說到做到，高度重視員工合理訴求，切實(shí)維護(hù)廣大員工合法權(quán)益。繼續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)工作，著力為員工創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境。“當(dāng)然，若是你們就此罷手，那良辰在此多謝了，他日，必有重謝”。哈哈