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職稱英語為何是難割的“闌尾”
□ 鄧海建(揚州 媒體人)
職稱英語是目前參與人群最多的職業(yè)資格考試之一,涉及在職人員職稱晉升、工資評定等切身利益。但長期以來,其設(shè)置的必要性、合理性、公平性一直難以服眾。新華社5日發(fā)布題為《職稱英語“闌尾”該切掉了》的文章,指出職稱英語是典型的“闌尾”,阻礙各類人才脫穎而出。
在現(xiàn)行的職稱制度下,任你少林才俊還是峨眉酷帥,過不了職稱英語和計算機的門檻,就甭想在江湖上混下去。不少人喟嘆:“一個職稱英語考試,逼瘋多少中華兒女?”比如前幾年就有媒體報道稱,2013年初,作家鐵流為評副高職稱,考職稱英語和計算機連考12年未通過,這一消息曾引發(fā)社會廣泛議論。
外語這東西,要用到的,就算沒有這個職稱考試,老板也會逼著你去學(xué)、市場也會逼著你去考;可用不到的,非要在上面虛耗青春,甚至成了公平職業(yè)待遇的攔路石,意義究竟在哪里呢?
形式山寨、內(nèi)容落后,隔三差五還常被專家學(xué)者炮轟一下,遺憾的是,職稱英語考試愣是百足之蟲死而不僵。一個心照不宣的事實就是:此類考試已成了盤根錯節(jié)的產(chǎn)業(yè)鏈,涉及多方寄生利益,教材、報名、輔導(dǎo)等,統(tǒng)統(tǒng)都是錢。如果算上每年百萬左右的考生數(shù)量,如此“搖錢樹”,就跟門票經(jīng)濟里的景點、靠路吃飯的高速一樣,自然擁躉云集。
今天,職稱英語考試成了眾矢之的,除了路人皆知的幾個理由,恐怕還有如下兩個不容忽視的背景:一則,既然鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新,自然“英雄不問出處”,以實踐來終結(jié)白貓黑貓之爭。首先就要淡化準入門檻,將職業(yè)資格認定盡可能限定在少數(shù)職業(yè)領(lǐng)域,不能用種種形式主義的證書與資格,束縛住創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的手腳與頭腦。
二則,全面深改也好,依法行政也罷,公共治理的現(xiàn)代化,必然要落實到國家層面規(guī)范職業(yè)資格許可認證的細節(jié)中去。對于沒有法律法規(guī)依據(jù)的準入類資格,理應(yīng)一律取消。事實上,國務(wù)院日前已再次取消一批職業(yè)資格許可和認定事項,截至目前,已公布取消的職業(yè)資格達到211項。
打破既得利益藩籬,改革低效用人制度,創(chuàng)設(shè)公平用人環(huán)境,激活人才自由能量,以職稱英語考試為代表的國家職稱制度真到了該反思與轉(zhuǎn)身的時刻了!
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