3月7日，習(xí)近平總書(shū)記在參加十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)說(shuō)，要充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。

　　政以才治，國(guó)以人興；千秋大業(yè)，貴在用人。如何保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部？筆者以為，最根本的是要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。我們選什么樣的人、用什么樣的人，就鮮明昭示了組織上需要什么樣的人，領(lǐng)導(dǎo)和群眾欣賞什么樣的人，廣大干部就會(huì)向這些人“看齊”。

　　時(shí)代呼喚想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部，需要一種作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的精氣神。因此，必須注重在引領(lǐng)新常態(tài)中識(shí)別干部、選用干部，把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來(lái)，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部脫穎而出。

　　堅(jiān)持用“好標(biāo)準(zhǔn)”選人用人。2013年6月召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議提出“著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”的要求，并明確了好干部的標(biāo)準(zhǔn)：“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。習(xí)總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“理想信念堅(jiān)定，是好干部的第一位標(biāo)準(zhǔn)�！崩砟钚拍钍沁M(jìn)德之要，選人用人應(yīng)先問(wèn)德，讓德成為“硬杠杠”。要著力把德考實(shí)考準(zhǔn)，真正選用政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、清正廉潔、有所作為、深受群眾信任的干部。

　　堅(jiān)持用“好作風(fēng)”選人用人。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)：“在干部政策上要堅(jiān)持正派的公道的作風(fēng)，反對(duì)不正派的不公道的作風(fēng)，借此鞏固黨的統(tǒng)一團(tuán)結(jié)�！币鋵�(shí)黨的十八大提出的“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”方針，堅(jiān)決摒棄憑領(lǐng)導(dǎo)印象、好惡和親疏取人的陳規(guī)陋習(xí)，摒棄憑個(gè)人運(yùn)作找關(guān)系說(shuō)情的錯(cuò)誤做法，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重工作�?shí)績(jī)、群眾公論，切實(shí)將那些“占著位子不干事”的干部堵在門(mén)外。

　　堅(jiān)持用“好制度”選人用人。嚴(yán)格按照程序選拔干部，做到基層不推薦不使用，群眾不認(rèn)可不使用，晉升考核不合格不使用。加大民主推薦力度，引導(dǎo)群眾正確行使民主權(quán)力，發(fā)揮群眾公論在干部任用中的重要作用，讓群眾來(lái)檢驗(yàn)干部實(shí)績(jī)好不好、作風(fēng)實(shí)不實(shí)、滿意度高不高。推行述職述德、滿意度測(cè)評(píng)等機(jī)制，擴(kuò)大干部工作知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選人用人的公信度，營(yíng)造公開(kāi)選拔、公正使用的良好環(huán)境。

　　堅(jiān)持用“好風(fēng)氣”選人用人。選人用人上的不正之風(fēng)是危害最大的不正之風(fēng)。選人作風(fēng)不正，就會(huì)損害黨的形象，侵蝕黨的肌體，最終葬送黨和人民的事業(yè)，貽害無(wú)窮。要敢于堅(jiān)持原則、主持公道，堅(jiān)決抵制用人上的潛規(guī)則。尤其對(duì)那些跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，要堅(jiān)決進(jìn)行查處。這樣，才能把廣大干部的改革勇氣、創(chuàng)新銳氣，凝聚到協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、努力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大事業(yè)上來(lái)。