據(jù)《工人日報(bào)》9月26日報(bào)道，日前，內(nèi)蒙古包頭市出臺政策，給予“包頭工匠”7個方面的優(yōu)惠待遇。比如，在創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼方面給予工匠高額補(bǔ)貼、在住房保障方面提供“綠色通道”、在子女入學(xué)方面可享受擇校和加分待遇，在醫(yī)療保健等方面向“包頭工匠”傾斜等。出臺這些政策措施旨在營造全社會尊重工匠的氛圍。

　　大國工匠是新時代的寵兒，在中國質(zhì)量興國戰(zhàn)略中居于重要地位，是建設(shè)一支宏大的職工隊(duì)伍的重要支撐。為了發(fā)揮大國工匠的引領(lǐng)作用，相關(guān)部門出臺了不少支持政策，各級工會也從多方面不斷提升大國工匠的社會地位。不僅在各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中實(shí)施大國工匠兼職副主席的舉措，而且督促各地政府出臺保障大國工匠政治地位、經(jīng)濟(jì)待遇、生活優(yōu)撫的措施，構(gòu)建尊崇大國工匠的制度體系。

　　大國工匠的形成，需要內(nèi)外兩個方面著力。從內(nèi)生動力而言，職工要將大國工匠作為人生目標(biāo)，不斷提升自身的技術(shù)實(shí)力和鍛造大國工匠特有的精神特質(zhì)，持之以恒地培育工匠精神、精益求精的追求技術(shù)巔峰；從外在環(huán)境而言，各級政府、相關(guān)部門和社會各界要從多層面構(gòu)建尊崇大國工匠、優(yōu)待大國工匠的制度體系，讓大國工匠有里有面。只有兩個方面相輔相成，形成合力，尊崇大國工匠的社會氛圍才能立得住、走得遠(yuǎn)。

　　尊崇大國工匠，不僅需要靜態(tài)上的制度保障，而且需要在動態(tài)上不斷提高大國工匠的含金量。社會在不斷進(jìn)步，職工的追求日益多元，伴隨社會的不斷發(fā)展，大國工匠的含金量也要不斷跟新、持續(xù)跟進(jìn)。無論從企業(yè)內(nèi)部還是企業(yè)外部，都要穩(wěn)步推進(jìn)大國工匠的塑造力度：從政治地位、民主權(quán)利方面不斷擴(kuò)大大國工匠的參與面，增加影響力；從經(jīng)濟(jì)待遇方面不斷提高工匠待遇，提升吸引力；從體制機(jī)制方面，不斷提升大國工匠和技能人才工作室的作用，鞏固凝聚力；從社會榮譽(yù)方面，將大國工匠打造成城市名片、企業(yè)棟梁、社會標(biāo)桿，增強(qiáng)感召力；從社會優(yōu)待方面，給予大國工匠各種優(yōu)待，提高向心力。

　　提高大國工匠的含金量，不是一地一企的單打獨(dú)斗、一時一策的權(quán)益之舉，而是全社會的共同責(zé)任、全地域的共同目標(biāo)。需要各層級、各要素一起推動，既需要上級部門以上率下，從制度上一以貫之地發(fā)揮導(dǎo)向作用，更需要地方政府持續(xù)深耕，從政策上長期不懈地鼎力支持；既需要用人單位優(yōu)化內(nèi)部管理，從機(jī)制上不斷鍛造、從經(jīng)濟(jì)待遇上給予傾斜；也需要工會組織的引領(lǐng)動員，從活動上、榮譽(yù)保障上激發(fā)激活。

　　提高大國工匠的含金量，需要理念推動，需要行動支撐。期盼所有地方、企業(yè)都從質(zhì)量興國的戰(zhàn)略上認(rèn)識大國工匠的地位，從建設(shè)宏大的高素質(zhì)職工隊(duì)伍的視角上理解大國工匠的作用，從本地區(qū)、本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，將鍛造大國工匠的行動做實(shí)！

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