“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)�！绷暯娇倳浽谥鞒种醒胝尉值谑渭w學習時的這一論斷，既是對聚焦“四風”、加強作風建設經驗的深刻總結，也是對進一步落實從嚴管黨治黨任務的明確要求。

　　心有敬畏，行有規(guī)矩。營造良好從政環(huán)境，必須恪守規(guī)矩�，F實生活中，那些在黨紀國法之外實際存在的不成文、不公開的“規(guī)矩”，無處不在地破壞著從政環(huán)境。領導干部要堅持原則不動搖、履行程序不變通、遵守規(guī)矩不放松，果敢破“潛規(guī)”、“陋規(guī)”。光明前進一分，黑暗便后退一分。領導干部循規(guī)矩行事，就能在良好從政環(huán)境中，快樂地工作、自在地生活，臻于“隨心所欲不逾矩”之境，從而為黨和人民作出應有的貢獻。

　　令嚴方可以肅兵威，命重始足以整綱紀。嚴肅綱紀是領導干部身正的基本前提，也是營造良好從政環(huán)境的根本保證。黨的綱紀，是帶電的“高壓線”，碰不得、繞不過。綱紀姓“鐵”，沒有價錢可講，沒有私情可言，沒有任何特殊和例外。紀律嚴明，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，才有清正廉潔的黨風。領導干部要“吾日三省吾身”，將黨的綱紀刻在骨子里、融在血液中，嚴守紀律、令行禁止。唯有如此，才有做事的硬氣、做官的正氣，才能敢于謀事、以正壓邪，才能健康發(fā)展、成就事業(yè)。

　　一身正氣者，必嫉惡如仇。面對歪風邪氣，是畏首畏尾、趑趄不前，還是敢抓敢管、積極作為，是檢驗領導干部是否有擔當的一塊“試金石”。領導干部，作為一個單位、一個地方風氣的帶頭人，不僅自己要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，更要堅持原則，敢于較真碰硬。但凡職責所在，就要冷得下臉，就得狠得了心，有責必問，有錯必究，有腐必反，有貪必肅。

　　環(huán)境形成非一日之功，作風問題亦具有頑固性、反復性，不可能一蹴而就、一勞永逸。營造良好從政環(huán)境，需要建章立制、固本強基。營造良好從政環(huán)境，就要把中央要求和實踐中摸索出的好做法、新經驗固化下來，努力形成系統(tǒng)完備的制度體系，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，確保改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，為營造良好從政環(huán)境奠定堅實的制度基礎�！跎蛐∑�