“七一”前夕，寧波市印發(fā)《習(xí)近平總書記黨風(fēng)廉政論述漫畫解讀》和《機關(guān)黨員干部負面言行提醒本》（以下簡稱“《提醒本》”）兩本“口袋書”，出臺了“負面言行提醒”制度，引導(dǎo)警醒各級黨員干部“說合適的話、做合適的事”�！翱诖鼤眻D文并茂，形式新穎。據(jù)記者了解，這已經(jīng)不是浙江省約束黨員言行的首次嘗試，從2015年起，嘉興嘉善、紹興柯橋等地，都開出過類似的“負面清單”。（8月8日《北京青年報》）

　　對于機關(guān)干部的作風(fēng)問題，群眾詬病最大的就是“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。而這其中，話難聽對群眾傷害最直接，也令群眾感觸最深。諸如“跟你說話怎么也說不清，好了，不要再講了”“這事我辦不了，別在這妨礙辦公了”等惡語，一句就足以讓群眾的心“透涼”。相關(guān)部門出臺“負面言行提醒”，對發(fā)表兩次以上負面言行的干部進行約談，無疑是作風(fēng)整治的一次升級，有利于提高黨員干部的整體形象。

　　然而干部“不能說的話”不說，并不代表干部的內(nèi)心世界“干凈”。這一點在諸多兩面官員身上，表現(xiàn)得尤為明顯。比如，原江西副省長姚木根落馬前給人一種“夙興夜寐”“勤政為民”的形象，暗地里卻自導(dǎo)自演貪腐“大戲”；原濟南市委書記王敏，在開會時，常常把廉潔問題掛在嘴邊，大講領(lǐng)導(dǎo)干部“要嚴(yán)守政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性”。但背地里卻驕縱親屬子女、丟棄黨性原則。可見，管住官員嘴上不作惡，不一定能拴住他們的心。

　　既然，管控“負面言行”未必能觸及干部的內(nèi)心世界，那么“事難辦”的梗塞，可能還會依舊，只不過“難辦”表現(xiàn)得更隱蔽而已。比如，干部不當(dāng)面訓(xùn)斥、頂撞群眾了，可背后真正干事時，依舊“一退六二五”，笑著臉把群眾忽悠回去；不再趾高氣揚，亂作為、瞎指揮、吃拿卡要了，但在實際工作中卻變成不作為、不擔(dān)當(dāng)，拖住不辦了。由此可見，干部不說“不能說的話”，并不代表“能辦的事會全部辦好”。

　　更需要警惕的是，“負面言行提醒”制度的表面化、形式化。據(jù)報道，寧波市要求黨員把“口袋書”經(jīng)常帶在身邊翻查，時時學(xué)習(xí)、時時警醒。管控“負面言行”，從一點一滴抓起，這個初心雖好，但若不能入腦入心、產(chǎn)生實效，“口袋書”就可能變成形式主義表演秀。這種傾向值得警惕！

　　由此可見，管控“負面言行”只是約束了干部的“表”，并不值得欣喜。而讓“負面言行提醒”產(chǎn)生實效，就必須讓干部怦然心動。一方面，相關(guān)部門要繼續(xù)加強宗旨教育，擰緊干部的思想閥門，確保干部從內(nèi)心抵制“負面言行”。更重要的是，相關(guān)部門要以此為試金石，檢驗干部的工作狀態(tài)，倒逼官員心口一致，真真履職。試想，干部若已怦然心動，“負面言行”還需要靠“口袋書”管控么？