經(jīng)上級組織批準，我于2004年1月辭去蒼南縣政協(xié)副主席、黨組副書記職務(wù)，受聘來到民營企業(yè)工作，先后擔(dān)任了新雅集團、儀邦集團和龍港網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)園黨支部書記，并兼任蒼南縣兩新組織黨務(wù)工作者協(xié)會會長、龍港商會黨建指導(dǎo)師，獲得過“全國企業(yè)優(yōu)秀黨委書記”“浙江省優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽稱號。

　　在民營企業(yè)擔(dān)任黨組織書記13年的實踐讓我深深體會到，經(jīng)濟不發(fā)展，沒有地位；文化不發(fā)展，沒有品位；黨建搞不上去，照樣無法升位。緊密結(jié)合企業(yè)和市場開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營、管理的特點，認真貫徹“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在實踐中形成了“五分鐘晨學(xué)”“空中黨課”“黨員政治生日座談會”“魅力紅段子”等黨建亮點。

　　“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動后，我以圖文并茂、音像兼?zhèn)�、生動活潑的形式上好“微黨課”，著力“解扣子”。一是深化看齊意識，使全體黨員在思想上政治上與黨中央保持一致；二是在非公企業(yè)工作的共產(chǎn)黨員同樣要保持最佳精神狀態(tài)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。在教育方式上，形成“微型黨課”套餐，即以“快餐黨課”為主體、“空中黨課”作補充、“網(wǎng)上黨課”常態(tài)化、“魅力紅段”提精神，特別是利用“互聯(lián)網(wǎng)+”對黨建信息傳播的新優(yōu)勢，“一秒鐘到課，萬水千山擋不住；百分百聽課，千言萬語寓其中”，效果很好。

　　在非公企業(yè)做事的共產(chǎn)黨員如何保持最佳精神姿態(tài)，是黨員教育的一個重要課題。我組織開展了“三問自己”解放思想大討論，確立了“三個把”“五個靠”的目標導(dǎo)向�！叭齻�把”即把企業(yè)當(dāng)作家園來關(guān)心，把工作當(dāng)作事業(yè)來完成，把黨建當(dāng)作生命來呵護，以最佳精神狀態(tài)投入創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。怎樣才能做到這一點呢？有“五個靠”：一靠“價值觀”來引領(lǐng)——身在非公企業(yè)工作，不僅要為企業(yè)發(fā)展謀思路，更要為國家創(chuàng)造財富；二靠“認同感”來維系——身在非公企業(yè)工作，不是看誰的眼色去做事，而是聽從自己內(nèi)心的聲音和指引；三靠“忠誠度”來支撐——身在非公企業(yè)工作，不能看到依附于企業(yè)主的雇傭關(guān)系，同樣要抱有為企業(yè)發(fā)展盡心竭力的奉獻意識；四靠“責(zé)任心”來滲透——身在非公企業(yè)工作，提供的產(chǎn)品和服務(wù)是面對客戶和消費者的，要有高度負責(zé)、一絲不茍的精神；五靠“同志情”來提升——身在非公企業(yè)工作，所有員工處在一個共同體中，互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助、互相支持、互相尊重。

　　紅段子的創(chuàng)作、解讀和傳播，成為“微型黨課”套餐最精彩的一幕。如在搶抓發(fā)展機遇方面，“市場經(jīng)濟不饒人，不爭不搶是庸人，錯過時機是罪人，順勢發(fā)展是高人”；在黨員表率方面，“要黨性、不要惰性，要精品、不要次品，要拼搏、不要蠻干，要創(chuàng)新、不要守舊，要守法、不要違紀，要競爭、不要斗爭”等，內(nèi)涵豐富、短小精悍、務(wù)實管用。所有這些，大大激發(fā)了員工積極向上的精神狀態(tài)，成為發(fā)揮黨組織實質(zhì)作用的“紅色動力”。

　�。ㄗ髡呦嫡憬瓬刂萆n南縣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨務(wù)工作者協(xié)會會長）