《開展領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計試點方案》近日印發(fā)。根據(jù)方案，從今年開始，我國將試點對領導干部任職期間履行自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護責任情況進行審計評價，界定領導干部應承擔的責任。

　　“綠水青山就是金山銀山”，保護環(huán)境就是保護人自己。作為自然生態(tài)系統(tǒng)的一部分，人類和環(huán)境是息息相關(guān)的命運共同體。住在地球村，就得遵循自然規(guī)律，與整個生態(tài)圈友好相處，不然開除“球籍”決非危言聳聽。近些年來，不論河湖污染、水源枯竭，還是“十面霾伏”、沙塵肆虐，大自然給我們亮出的“紅牌”已經(jīng)不少，而且足夠驚心。這里頭，有相當多破壞是不可逆的。嚴重的環(huán)境問題已經(jīng)成為制約不少地方經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的顯著短板。以離任審計之舉倒逼地方官員擔起環(huán)境保護之責，在綠色發(fā)展上下夠功夫、花足心思，可謂應時應勢。

　　盡管綠色發(fā)展的概念已經(jīng)提了多年，但一度政績考核“唯GDP論英雄”的傾向，往往讓“綠色”成為“說起來重要、干起來不要”的選項。再加上問責機制失之于寬、失之于軟，環(huán)境法規(guī)的剛性常常被現(xiàn)實磕掉棱角。如今，隨著環(huán)境保護的理念漸入人心，從中央到地方對生態(tài)環(huán)境考核機制的認識也愈發(fā)清晰。從“對領導干部實施生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制”，到“自然資源資產(chǎn)離任審計”，制度籠子越扎越緊，操作性也越來越強。在這樣的制度框架下，發(fā)展科學不科學有了具體的執(zhí)行標準和考核標準，也讓“綠色政績”評估與綠色發(fā)展落地有了更扎實的實現(xiàn)路徑。

　　全面小康的底色，不能少了那一抹關(guān)鍵的綠色。如今各方面體制機制日趨健全，關(guān)鍵是各級領導干部要真正將發(fā)展理念內(nèi)化于心，形成主政一方、指導發(fā)展的必守信條。心中有標尺有定錨，干事創(chuàng)業(yè)時才能有紅線意識，也才能少一些拍腦袋決策的盲目，少一些拍胸脯保證的隨意，更少一些拍屁股走人的不負責任。同時，也要深刻認識到，綠色不是對發(fā)展的束縛，而是轉(zhuǎn)型升級必須突破的瓶頸。從綠色出發(fā)，讓經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護成為一體兩面，我們的發(fā)展質(zhì)量將更高，小康成色將更足。

　　風物長宜放眼量。明天的中國應該是“望得見青山綠水，記得住濃濃鄉(xiāng)愁”的美麗國度。不斷強化綠色發(fā)展理念，守住生態(tài)文明底線，我們就能為子孫后代留下天藍、地綠、水清的美好家園。