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最近,中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出,干部工作要為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略部署服務(wù),要堅持黨的思想路線,解放思想,實(shí)事求是,與時俱進(jìn),求真務(wù)實(shí)。這些要求觸及到了組織工作、干部工作的根本。
一切從實(shí)際出發(fā),理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是,在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理,是黨在長期革命、建設(shè)和改革實(shí)踐中形成的正確思想路線。黨的各項(xiàng)工作都要堅持實(shí)事求是的思想路線。干部工作由于其特殊重要性,更應(yīng)堅定不移地貫徹黨的思想路線。
“政治路線確定之后,干部就是決定的因素!秉h的十八大以來,以習(xí)近平同志為總書記的黨中央,針對干部工作中存在的突出問題,提出了一系列新思想新觀念新舉措,是做好包括干部工作在內(nèi)的組織工作的強(qiáng)大思想武器,指導(dǎo)、推動干部工作出現(xiàn)了嶄新局面。同時,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于“三期疊加”態(tài)勢類似,當(dāng)前干部工作也存在從嚴(yán)管理與一些干部不能適應(yīng)的磨合期,新的干部管理理念方法和風(fēng)氣的培育期,前期積存的矛盾和問題的消化期。受這些因素的影響,一些干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性還沒有完全調(diào)動起來。比較突出的問題是干部隊(duì)伍中存在的“為官不為”現(xiàn)象。這種狀況在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的形勢下更為有害。
這些年來,一些地方和部門干部工作之所以出現(xiàn)一些偏差,歸根結(jié)底是因?yàn)橛械谋灰恍┧剖嵌堑哪:J(rèn)識甚至是錯誤觀點(diǎn)所左右,人云亦云,不敢理直氣壯地駁斥。比如,有的對“民主”理解有偏差。毫無疑問,民主是社會主義本質(zhì)之一,也是群眾路線在干部工作中的體現(xiàn)。但民主沒有固定模式,每個國家都應(yīng)有適合自己國情的民主安排,決不能簡單套用社會選舉那套理念辦法來進(jìn)行黨內(nèi)干部的推薦選拔。再如,有的對“改革”理解有偏差。改革是時代主題,也是黨最鮮明的旗幟。但改革必須堅持正確方向,不能只重形式不重內(nèi)容,只重過程不重效果。只有堅持正確的思想路線,善于從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是深入思考,把一些事關(guān)方向性、根本性、原則性的大是大非問題思考深、辨析透,才能理直氣壯地堅持、捍衛(wèi)黨的組織工作的正確主張。
總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn),在干部選拔任用工作中應(yīng)堅持黨的事業(yè)至上理念。堅持這一理念,要求干部人選忠誠于黨的事業(yè),嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,全身心投入、堅持不懈地為黨的事業(yè)而奮斗;要求干部人選具有從事黨的事業(yè)所需要的能力素質(zhì),能很好履行崗位職責(zé),出色地完成工作任務(wù)。其次,應(yīng)堅持不拘一格理念!坝萌巳缙,各有所長!狈卜鲜聵I(yè)發(fā)展需要、擬任崗位要求的干部,不論其學(xué)歷、出身、年齡、經(jīng)歷等如何,只要是合格的、成熟的人選,都應(yīng)不失時機(jī)地選拔上來。再者,還應(yīng)堅持公平公正理念。一方面,應(yīng)同等對待所有干部,讓干部在同一平臺上進(jìn)行公平公正競爭,以個人的品德、水平和業(yè)績得到晉升機(jī)會;另一方面,對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱巨復(fù)雜崗位上忠心耿耿、默默奉獻(xiàn),艱苦創(chuàng)業(yè)、成績顯著的干部,予以公正的評價和特別的關(guān)注,樹立正確的選人用人導(dǎo)向。
正確的干部政策,是合情合理合法的政策。比如,重要崗位干部一般要異地交流,但是對那些熟悉當(dāng)?shù)厍闆r、本人政聲良好,且當(dāng)?shù)馗刹咳罕妼λ、可有效監(jiān)督的干部,留在當(dāng)?shù)厝温殨欣诘胤桨l(fā)展,可經(jīng)批準(zhǔn)留在當(dāng)?shù)厝温殻@才是從實(shí)際出發(fā)。當(dāng)前,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢仍嚴(yán)峻復(fù)雜,必須繼續(xù)保持高壓態(tài)勢,從嚴(yán)管理干部。但同時,也需強(qiáng)化正向激勵,鼓勵干部心無旁騖、奮發(fā)有為,從根本上解決“為官不為”問題。
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