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盤點:糾正“四風”問題沒有休止符
//8858151.com2017-12-19來源: 中工網(wǎng)綜合
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馳而不息糾正“四風”

  糾正“四風”不能止步,作風建設永遠在路上。近日,習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示,對各地各部門和各級領導干部繼續(xù)加強作風建設提出明確要求。這一重要指示一針見血、切中時弊,充分表明以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心,向全黨發(fā)出了馳而不息糾正“四風”、改進作風的行動號令。
  黨的十八大以來,以中央出臺八項規(guī)定為肇始,全黨上下糾正“四風”取得重大成效。但也應清醒看到,“四風”問題依然樹倒根存,尤其是形式主義、官僚主義現(xiàn)象不可忽視。無論是“調研現(xiàn)場成秀場”、“臉好看事難辦”,還是“以會議落實會議”、大搞“材料政績”,種種情況看似新表現(xiàn),實則老問題,充分說明“四風”問題具有頑固性反復性。從媒體的報道來看,問題同樣值得注意。一些地方的扶貧考核過于頻繁,讓基層干部疲于應付;有的地方年終檢查評比泛濫,加重基層負擔;有的干部在推進工作過程中作風簡單粗暴,處理問題存在“一刀切”“一陣風”,造成工作上的被動;有的干部注重打造領導“可視范圍”內(nèi)的項目工程,熱衷造“盆景”、樹“樣板”。現(xiàn)實警示我們,糾正“四風”切不可有喘口氣、歇歇腳的想法,必須以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓下去、抓到底。 [全文閱讀]

 

糾正“四風”問題需要更多背后故事

  一直以來,不管是中央紀委,還是地方各級紀委,對貫徹落實八項規(guī)定精神一直是不折不扣,幾乎幾周都有通報違反的案例。這在一定程度上對遏制“四風”問題起到了較好的推動作用。但是隨著八項規(guī)定要求的進一步深入和反對“四風”問題的堅持,被通報的反面典型也會越來越少,這就讓一些人產(chǎn)生了錯覺,以為八項規(guī)定和反對“四風”問題也是一陣風,打擊的力度也會越來越弱。
  同時,因為違反八項規(guī)定精神和“四風”問題的干部數(shù)以萬計,這些干部被處理后,到底有沒有改正,現(xiàn)在都在哪些位置上,這些都是人民群眾想搞清楚卻又無從去了解的問題。原來的曝光通報都是負面問題,而福建省通報曝光三起典型“四風”問題之后的故事,可以說是開創(chuàng)了通報曝光改進問題的先河,這其實也是一種創(chuàng)新。 [全文閱讀]

 

“擺擺表現(xiàn)”,對隱形“四風”露頭就打

  “看似新表現(xiàn),實則老問題,再次表明‘四風’問題具有頑固性反復性”“拿出過硬措施,扎扎實實地改”……近日,習近平總書記就一篇關于形式主義、官僚主義新表現(xiàn)的文章,作出重要指示,強調糾正“四風”不能止步,作風建設永遠在路上。切中時弊的指示,具體明確的要求,充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心。
  應該說,這幾年來,經(jīng)過群眾路線教育實踐活動的洗禮,在各級黨政機關堅持不懈糾正“四風”的持續(xù)高壓下,黨員干部都受到了“猛擊一掌”的警醒,精神面貌也為之一新,工作作風不斷好轉。
  然而,不良作風就像“牛皮癬”,一旦放松警惕,就容易復發(fā)。前不久,就有媒體刊文指出,在不少地方,領導干部雖然“沉下去”調研更勤快了,但也出現(xiàn)了一些形式主義的苗頭。有的領導干部調研時,人到心不到,蜻蜓點水,走馬觀花;有的則用指示代替調研,尚未摸清情況,就“瞎指揮”;還有的喜歡錦上添花,去成績突出的地方調研多,去情況復雜、問題多的地方調研少,以至于有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)成了“被調研明星鄉(xiāng)”,光一年,就有500多批次領導來調研。如此種種,也從一個側面說明,冰凍三尺非一日之寒,作風建設必須久久為功。 [全文閱讀]

 

堅決防止“四風”變種反彈回潮

  “各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn),找找差距,抓住主要矛盾,特別要針對表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題,拿出過硬措施,扎扎實實地改!敝泄仓醒肟倳、國家主席、中央軍委主席習近平近日作出重要指示強調,糾正“四風”不能止步,作風建設永遠在路上。習近平總書記的這一重要指示,一針見血、切中時弊,內(nèi)涵豐富、要求明確,充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心,對于全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設具有重要指導意義。
  逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋。習近平總書記的重要指示,具有極強的現(xiàn)實針對性,同時也提醒我們“四風”樹倒根存,不收斂不收手的情況仍然存在。媒體調查發(fā)現(xiàn),“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)主要有:一些領導干部調研走過場、搞形式主義,調研現(xiàn)場成了“秀場”;一些單位“門好進、臉好看”,就是“事難辦”;一些地方注重打造領導“可視范圍”內(nèi)的項目工程,“不怕群眾不滿意,就怕領導不注意”; [全文閱讀]

 

糾正“四風”就得拿出過硬措施

  作風建設是黨的建設的重要內(nèi)容,也是黨風廉政建設的重要抓手。黨的十八大以來,我們黨馳而不息治理形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”,成為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。在“四風”之中,享樂主義、奢靡之風問題直觀、標準容易掌握,糾正效果明顯一些;相較而言,形式主義、官僚主義較難定性,容易改頭換面粉墨登場!八娘L”問題具有頑固性、反復性,糾“四風”任重道遠。
  “四風”體現(xiàn)在某些領導干部的身上,但作為作風問題,其實帶有普遍性。據(jù)最近有媒體報道,一些地區(qū)頻繁填表報數(shù)、迎評迎檢、陪會參會等做法,耗費了基層干部大量精力,干擾了基層的脫貧攻堅工作。還有基層部門反映,他們一年要收到上級各類文件數(shù)千件、會議通知幾百個。這些文件、檢查、考核既是形式主義的表現(xiàn),也是官僚主義的征候。上級的形式主義、官僚主義又逼出基層單位的形式主義和官僚主義。 [全文閱讀]

 

對“四風”問題時刻保持警惕

  中央紀委有關負責同志在接受采訪時指出目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在,在一些地方和單位問題還比較突出,主要有10種表現(xiàn):比如“表態(tài)多調門稿,但行動少落實差”、“‘大伙演、領導看’的走秀式調研”、“不考慮客觀實際,打造領導‘可視范圍’內(nèi)的項目工程”等等。這些問題,正如習近平總書記所指出的,“看似新表現(xiàn),實則老問題”,也是長期為公眾所深惡痛絕的。
  前段時間,有媒體透露,內(nèi)蒙古一旗縣深陷扶貧檢查“怪圈”,扶貧評比半年搞5次,一次迎檢花費20萬元。如此“迎檢”,真的讓基層“傷不起”。這不僅勞民傷財,更是容易耽誤“正事”。媒體還報道,東北一個鄉(xiāng)黨委書記抱怨,“這一早上要接待13個檢查團,只好讓鄉(xiāng)里干部全部上陣!迸R近年終,頻繁的檢查評比讓其倍感壓力。 [全文閱讀]

 

糾正“四風”沒有休止符

  冰凍三尺非一日之寒,“四風”問題具有頑固性反復性,如今又出現(xiàn)了種種變體:一些領導干部調研走過場、搞形式主義,調研現(xiàn)場成了“秀場”;一些單位“門好進、臉好看”,就是“事難辦”;一些地方注重打造領導“可視范圍”內(nèi)的項目工程,“不怕群眾不滿意,就怕領導不注意”;有的地方層層重復開會,用會議落實會議……紛紜復雜的“四風”亂象,看似新表現(xiàn),實則老問題,說明僥幸態(tài)度、特權思想在一些人心里始終存在,依然會以種種形態(tài)表現(xiàn)出來。這也提醒我們,糾正“四風”的成果是巨大的,但不是一勞永逸的,我們切不可有“松口氣”“歇歇腳”的懈怠。
  “四風”的新形式、新表現(xiàn)、新動向,要求我們要發(fā)揚釘釘子精神,不斷謀劃改進,進一步扎緊制度的籠子,進一步拓寬監(jiān)督的渠道,以更高標準、更嚴要求,馳而不息正作風,形成更具震懾力的態(tài)勢,決不讓“四風”反彈回潮。同時,我們要通過對具體問題的糾正,涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài),通過日益細密的建章立制,培育崇清尚簡的制度文化,使黨員干部隊伍長久保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,最終形成對“四風”零容忍的、不可逆轉的社會潮流。 [全文閱讀]

 

讓隱形“四風”無處遁形

  此前就有媒體報道,在一些商場、酒店,不管是購買“金銀月餅”還是“平價月餅”,為了給顧客提供“報銷便利”,多家商店都可給消費者提供辦公用品發(fā)票。就在近日,湖北省紀委監(jiān)察廳網(wǎng)站還通報了這樣的問題:仙桃市沙嘴社區(qū)衛(wèi)生服務中心張某等7名黨員干部為了不公開操辦婚宴和高考升學宴,均通過微信傳布“喜訊”,不收受現(xiàn)金,然后專門邀請發(fā)送了微信紅包的同事到酒店吃飯。
  樹倒根存。與礦泉水瓶裝茅臺酒一樣,將月餅藏進辦公用品也好,用微信收受紅包禮金也罷,都是在全面從嚴治黨大背景下的隱形“四風”問題。挖空心思地穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”的目的,在于讓不能擺在明面兒上的公款送禮、違規(guī)操辦喜宴等“暗度陳倉”。這些看起來并非赤裸裸地對抗明文禁令的隱形“四風”問題的背后,依然是少數(shù)黨員干部對紀律的藐視。這些人抱著一種僥幸心理搞見不得光的“地下活動”,自認為能在遵守紀律與追逐私利之間實現(xiàn)平衡。 [全文閱讀]

 

加速摘帽才能根治協(xié)會“四風”

  公款吃喝、公款旅游、違規(guī)兼職取酬、濫發(fā)津補貼、行業(yè)會議泛濫、官味十足……近日,有媒體調查顯示,部分協(xié)會學會商會“四風”蔓延,不收斂不收手態(tài)勢未得到遏制。如何防止行業(yè)協(xié)會學會成為“四風溫床”乃至“反腐洼地”,成為大眾關注的焦點。
  行業(yè)協(xié)會學會“四風”問題易發(fā)多發(fā),監(jiān)督管理不力是重要原因。從內(nèi)部監(jiān)督看,有的行業(yè)協(xié)會學會制度不健全,會員大會和理事會沒有發(fā)揮民主決策作用,在一些重大事項、大額資金使用等方面存在個人說了算的現(xiàn)象;有的財務管理混亂,存在賬外設賬、公款私存、虛報冒領等問題,甚至被搞成本部門的小金庫。從外部監(jiān)督看,上級單位的監(jiān)督主要是通過年檢進行程序性監(jiān)督,而年檢本身也主要是審查被檢單位的上報材料,很難算是有實質意義的監(jiān)督檢查。 [全文閱讀]

 

 

 

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