日前，一份在廣州發(fā)布的二孩家庭網(wǎng)絡(luò)調(diào)查披露，高達(dá)86.5%的家庭將“沒人帶”列作要二孩的最大困難。而中國青年報組織的調(diào)查則顯示，58.0%的受訪者認(rèn)為身邊年輕父母“只生不養(yǎng)”的現(xiàn)象普遍存在。63.1%的受訪者認(rèn)為年輕父母工作壓力大，沒有精力和時間照顧孩子是造成此現(xiàn)象的主因。近五成受訪者坦言若沒人幫忙，會考慮自己和愛人一方全職帶孩子。（3月22日《中國青年報》）

　　我們這里所說的年輕父母，顯然是80后（或85后）、90后。這類群體在自己的青少年階段，無論成長于城市、城鎮(zhèn)家庭，還是農(nóng)村家庭，很多人的成長記憶都包括父母忙于工作的內(nèi)容。也就是說，現(xiàn)在的年輕父母，過去曾成長于父母“既生也養(yǎng)”的環(huán)境，為什么到了他們（她們）做父母時，就做不到兼顧帶孩子和上班呢？

　　是這一代年輕父母比上一代人（扮演父母角色時）更懶嗎？如果對照兩個時代的中青年，可以發(fā)現(xiàn)，而今的80后-90后，再到幾年后就要迎來婚育年齡的00后，上班時間+通勤時間，基本上多于自己的父輩年輕之時，睡眠時間卻要短得多。在過去很難想象的長距離通勤（日通勤往來里程超過40公里，時間超過2小時），而今在北上廣深這樣的一線城市及部分省會城市，是很多年輕父母生活中的常態(tài)。

　　簡單概括來說，現(xiàn)在的上班族，工作流動性更強，通勤距離更長，工作時間和加班要求也總體上比過去更長（高）。特別是部分工作任務(wù)以項目制的方式分?jǐn)偟絺�人，用人單位并不需要支付任何加班費，上班族還需要帶著工作利用休息時間完成工作。這就大大限制了上班族可以投放用來照顧家庭的時間和精力。如果上班族結(jié)婚生子，必然會面臨一個時間和精力分配上的難題。

　　另一方面，這一代年輕父母相對于自己的父輩，要履行好做父母的責(zé)任，需要投入更多時間。上世紀(jì)80-90年代以及之前的一些年頭里，在城市、城鎮(zhèn)特別是工礦區(qū)，單位提供幾乎全覆蓋的公共服務(wù)，這其中包括幼托服務(wù)、文化服務(wù)，可以非常好的幫助職工減輕照料家庭、照顧孩子的負(fù)擔(dān)。而在農(nóng)村，遲至上世紀(jì)90年代，村小分布也非常普遍，農(nóng)村家庭可以將孩子放心的交給學(xué)校教師照看。村小在當(dāng)時扮演著青少年托管等多方面的職能。

　　之前城市、工礦單位及村小提供的相關(guān)托管服務(wù)，而今已經(jīng)非常普遍的實現(xiàn)了市場化、貨幣化。而在中小學(xué)及幼兒園，教育部門旨在減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)使得校方大量裁減興趣課程，這些課程事實上從校內(nèi)轉(zhuǎn)移出來，同樣以市場化、貨幣化方式，需要學(xué)生家庭付出更高的購買成本。

　　讓人傷腦筋的是，照管孩子不但得花錢，而且還得耗費大量的時間。中小學(xué)及幼兒園“減負(fù)”的結(jié)果是放學(xué)時間提早，作為上班族的年輕父母很難做到按時間接孩子回家。這種情況下，年輕父母只能借助于自己的父母（孩子的爺爺奶奶、外公外婆）幫助解決托管、接送難題，要不然只能更多的花錢。

　　之前包括一些官員和專家，對年輕父母“只生不養(yǎng)”現(xiàn)象提出批評�，F(xiàn)在看來，這樣的批評著實有點苛刻了。從“只生不養(yǎng)”到“既生也養(yǎng)”的過渡，不能僅僅向年輕父母唱高調(diào)、提要求，甚至威脅要給予某種形式的處罰，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)中青年職業(yè)發(fā)展和生活的需要，將目前主要以市場化、貨幣化方式供給的高價服務(wù)，包括中小學(xué)及幼兒園孩子的托管、接送、興趣課服務(wù)，部分轉(zhuǎn)換為由政府供給或購買供給的公共服務(wù)，讓年輕父母從巨大的生養(yǎng)壓力中解脫出來，可以相對更為從容的兼顧應(yīng)對職業(yè)發(fā)展和家庭生活。