在南京，“直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)的女職工，在月經(jīng)期間，可享受經(jīng)期休假一天�！� 昨天，本報(bào)這條消息讓女同胞喜憂參半：喜的是每月多了一個(gè)帶薪假日；憂的是如果缺少剛性保護(hù)，女同胞將來找工作恐怕要難了。原因無他，就是要當(dāng)心“經(jīng)假”產(chǎn)生溢出效應(yīng)。

　　女性的生理特點(diǎn)以及女性擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，人人都明白，但并非人人都寬容，都善待，尤其是女性的特殊假期。通常一個(gè)女性在參加工作不久就要結(jié)婚生子，而在懷孕期間，工作基本上就很難一直保持正常，而產(chǎn)假數(shù)月，實(shí)際上也不可能正常工作，產(chǎn)假結(jié)束后的相當(dāng)一段長(zhǎng)時(shí)間，工作也不一定能完全回歸正常軌道。對(duì)此特殊假期，絕大多數(shù)用工單位早已接受了現(xiàn)實(shí)。然而，現(xiàn)在國家將全面放開二孩，也就是說，當(dāng)生第一個(gè)孩子帶來的工作波動(dòng)平息不久，第二波就可能接踵而來，也就是說，同一位婦女的假期將增加一倍。這已經(jīng)讓一些用人單位頭痛，現(xiàn)在又增加一個(gè)“經(jīng)假”，一年又要去掉12天，出現(xiàn)對(duì)女性的歧視恐怕就難免。就在國家宣布將全面放開二孩的時(shí)候，就有一些用人單位私下表示：今后將盡最大努力不招女工。他們的理由很簡(jiǎn)單：女人假期太多。

　　我國《婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定，“國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視�！薄皣冶Ｗo(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益�！� “經(jīng)期假”絕非突發(fā)奇想生造而來，而是完全針對(duì)女性生理特點(diǎn)提出來的特殊假期，也是社會(huì)文明發(fā)展到一定階段、有了這個(gè)“經(jīng)假”條件才適時(shí)推出的。從根本上說， 它體現(xiàn)了一個(gè)社會(huì)的文明程度。問題是要把“經(jīng)假”落到實(shí)處，我們還有許多工作要做，特別是要采取必要措施，預(yù)防“經(jīng)假”產(chǎn)生溢出效應(yīng)。否則，該享受這項(xiàng)福利的女性不一定都敢于理直氣壯地享受。

　　據(jù)報(bào)道，去年開始，我市再次修訂完善了《南京市女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（樣本）》，并且已在全市推廣。合同樣本中提出，直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)的女職工，在月經(jīng)期間，可享受經(jīng)期休假一天。這當(dāng)然是一項(xiàng)針對(duì)在職女職工的保護(hù)措施，而對(duì)今后招工中可能出現(xiàn)的歧視，我們也要采取強(qiáng)有力的預(yù)防措施。要不然，本是送給女性的一曲 “福音”，無形中卻可能帶來意想不到的傷害。