鑒于這封辭職信中所透露出的90后等標簽元素，有不少人開始反思90后的就業(yè)觀，還有甚者，以此來指責企業(yè)的文化不夠多元，以至于生生把一位“業(yè)務能力強”的員工逼得辭職。這些分析看似嚴肅認真，但也未免太煞有介事了。

　　有必要看到，一個人辭職的原因很少是單一的，而被以一種調(diào)侃或幽默的方式寫進辭職信中的理由也未免是最真實的。就以這次的“冬天冷起床難”辭職信為例，辭職者在微博中除了表明“原諒我這一生不羈放縱愛賴床”，另外一句“反正信用卡還完了”卻被忽略了。至少從這句話來看，她的辭職不過同樣是由“經(jīng)濟基礎”所決定的，真正促使其辭職的很可能不是“賴床”這么簡單，并非一般人所擔憂的是無腦的“只圖一時享樂”的不負責之為。更何況人家業(yè)務能力強，重新找一份更適合自己的工作，實在太正常，與90后無任何必然聯(lián)系�？梢哉f，這樣的辭職故事，除了表達上有點非主流，其實質依然很主流。

　　個性和多元化的辭職敘事的流行，歸根結底不過仍是社交網(wǎng)絡催生出的一種新的表達文化。它之所以“有趣”，不單單只是表現(xiàn)在辭職者表達出的“奇葩”理由，還有賴在社交網(wǎng)絡引發(fā)圍觀和評議，最終成為一個熱點話題。正是網(wǎng)友的圍觀為其進行了“賦義”，大家也借此在其中找到了“參與感”�？梢詳喽�，這樣的辭職信在流行一定程度后，必將喪失其圍觀效應，轉而被其他更有個性的方式所取代。在某種程度上，這不過是社交網(wǎng)絡時代所衍生出的一種“副產(chǎn)品”。

　　明晰“任性”辭職信所對應的網(wǎng)絡文化后，就不難明白，對于這樣屢屢引發(fā)圍觀的個性表達，無論是辭職信還是請假信，實在不必試圖挖空心思從中找出所謂的“問題”或是“意義”，更無需借助某種標簽來予以批評反思。否則，原本尚顯趣味的事將變得極其無趣，也太有點不解風情了。所以，不妨一笑了之即可。這才是最識趣的打開方式。

　　23天工作日，遲到了17天；長沙冬天太冷，早上賴床起不來。90后劉小姐因此選擇了辭職。記者調(diào)查得知，劉小姐是長沙一廣告公司的文案策劃員。她的這份離職申請表是12月9日在微博上公開的，分公司總經(jīng)理對此無奈地簽字同意，“現(xiàn)在的90后，太不負責任了，我表示無語。”