又見官員辭職，而且這次辭職的官員，級別不低，權力不小，還正處于上升通道。9月6日，現(xiàn)年50歲的梅永紅辭去了山東濟寧市市長的職務。今年8月份，梅永紅還頻頻參加黨政活動，并見諸報端。就在9月1日上午，濟寧市文化中心項目奠基儀式在太白湖畔舉行，梅永紅還出席了儀式并為項目培土奠基。（《華商報》9月7日）

　　一段時間以來，官員辭職成為一個現(xiàn)象，屢屢在輿論場掀起軒然大波。其實無論是從比例來看，還是就絕對數(shù)量來講，官員辭職都不能算是普遍現(xiàn)象，但人們還是給予了足夠關注。這主要是因為，官員辭職帶來了太多聯(lián)想，折射出新常態(tài)的一些跡象，以及未來走向。

　　以歷史的眼光看，官員辭職并不是一個新生事物。在改革開放初期，就有不少官員投身下海。但與過去相比，當前官員辭職還是呈現(xiàn)出了新特點。一是走得更加決然。過去官員下海，大多保留或者希望保留公職身份，給自己留一條退路，而現(xiàn)在官員辭職，多是一刀兩斷，跟編制徹底拜拜。二是身份更加重要。過去一些官員下海，要么是剛剛入隊，要么是面臨退休；要么是身處閑職，要么是晉升無望。而現(xiàn)在下海的官員，很多處在主要領導位置上，也有很好的上升空間，可謂“位高權重前程好”。

　　對官員辭職，輿論表現(xiàn)出了兩種迥異的態(tài)度。一種是投以鮮花，認為體現(xiàn)了權力的開明開放，這種人才流動有益于經(jīng)濟社會發(fā)展；一種是擲以雞蛋，認為是奔錢而去，而且多多少少還“挾權力余威”，有對權力二次開發(fā)的意思。非褒即貶的態(tài)度，在一定程度上說明，有些官員已經(jīng)過河了，而有些輿論還持著“舊船票”。

　　在流動的社會海洋中，沒有哪一個行業(yè)是孤島，公務員也一樣。從大的方面講，如果公務員隊伍只進不出，那一定是某些方面出現(xiàn)了問題�，F(xiàn)在出現(xiàn)公務員辭職，只是一種恢復性回歸。想想這幾年，社會流動洶涌澎湃，拿媒體來說，多少人進進出出，即便央視這樣的平臺，也有不少主播選擇了離開。不管是因為在原有平臺干得不舒服，還是覺得新平臺更有發(fā)展機會，而選擇脫身而去，都無可厚非。

　　公務員離職也是如此。只要這種選擇，是基于自身作出的獨立選擇，沒有外部力量左右，那就應該尊重。這種選擇，無所謂好與壞，哪怕是為錢而去，也應該以平常心應對。有人講，除了仕途，收入始終是辭職官員無法繞開的話題，年初梅永紅也曾吐槽收入問題。需要指出的是，公務員這一職業(yè)的含金量，遠不是收入能夠概括的。有一個平臺能夠做點事情，這種榮譽感和價值觀，本身就是吸引力所在。所以應該相信，即便在現(xiàn)有收入水平下，公務員這個行業(yè)，依然會吸引很多有志者加入。

　　在經(jīng)濟社會新常態(tài)下，流動是正常的社會現(xiàn)象，并沒有絕對的對與錯。同樣，官員辭職也只是一個中性概念，沒有必要過度解讀，甚至貼上一些想象的標簽。至于說公務員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有沒有過去從政的影子，也不需要過度關注。在多年的從政中，認識一些人，擁有一些資源，也是正常不過，只要合理合法使用就行。