9月6日，50歲的山東濟寧市市長梅永紅辭職了，有消息稱，深圳某知名公司已邀請梅永紅加盟并出任重要職務(wù)。此事引發(fā)社會廣泛關(guān)注，看熱鬧者有之，表示理解與祝福者有之。

　　可能是因為我國公務(wù)員隊伍長期能上不能下的實際，一旦有官員主動辭職下海，社會上往往報以一片喝彩。今年7月，中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。如果有人主動辭職，其主動性往往被視為有志氣、有想法、有闖勁，能夠贏得人們的感佩。

　　主動辭職，應(yīng)該也算一種領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的情形。這種官員，不是《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》所指的“庸者”、“劣者”，而恰恰可能是“能者”。非“能者”而辭職下海，不可能有用人單位請他加盟。“能者”主動請辭，固然很多人會為之惋惜，但走了一個能者，還有很多個能者。對于官員主動辭職，我們的確可以持積極的心態(tài)。

　　但官員是不是可以想辭就辭、說走就走呢？梅永紅公開表示，公務(wù)員只是一份職業(yè)，最后如果有更好的職業(yè)追求，可以更加充分地實現(xiàn)個人抱負(fù)和理想，就可以另謀他職。而梅永紅辭職后，濟寧當(dāng)?shù)厝耸扛嬖V記者：“放了個假，市長突然辭職了，我們也都是一頭霧水，不知道他去哪兒了�！鼻罢呤前蚜項咧Ξ�(dāng)成了辭職的充分理由，而后者則表明了人們對官員“突然辭職”的不解與不滿。

　　官員辭職，古今中外都不是什么新鮮事，不過在現(xiàn)代民主政治中，辭官面臨新的倫理和規(guī)范。官員下了決心辭職，沒人能夠攔得住。但正如工人辭職需要得到用人單位的批準(zhǔn)，并且相對于離職要有一個時間提前量，官員辭職大致也要履行同樣的程序。這方面，中組部出臺有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》，對主動自愿辭職的條件、程序等作出了規(guī)范。

　　政府首長與其他領(lǐng)導(dǎo)干部雖然都是官員，但卻有著重要區(qū)別。普通官員辭職，讓別的官員替補就行了。政府首長之能夠當(dāng)選，是因為他公開宣布了他的施政理念和目標(biāo)，向人民和組織作出了政治承諾。他之當(dāng)選是一種雙向選擇，意味著一種契約。除非有政治上的理由，政府首長說走就走，對當(dāng)?shù)厝嗣竦某兄Z，對組織的培養(yǎng)，似乎都難言尊重。

　　梅永紅離職前，想必履行了必要的組織程序和法律程序，但當(dāng)?shù)厝恕岸际且活^霧水”，表明他對授予他權(quán)力的當(dāng)?shù)厝嗣袢鄙僖粋�招呼和交待。并不是說政府首長不能請辭，不能另有選擇，但這種選擇是完成任期之后，還是干一下就不想干了，請辭應(yīng)該在多長時限前提出，都不應(yīng)是多余之慮。

　　官員主動辭職還帶出一系列新問題。比如官員辭職后多進(jìn)入商界，如何防止辭職官員利用自己舊有權(quán)力的影響力服務(wù)于私利？現(xiàn)在也不是沒有規(guī)定，但如何使之具有可操作性？邀請梅永紅加盟的那家深圳公司，即在濟寧市有商業(yè)布局，怎么辦？相應(yīng)的規(guī)范已是當(dāng)務(wù)之急，即使有規(guī)范，也有許多漏洞要堵，要使規(guī)范更加完備起來。