人社部數(shù)據(jù)顯示，2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人，再創(chuàng)歷史新高，被稱作“更難就業(yè)季”，而今年90后開始成為求職的絕對(duì)主力。在這樣的背景下，90后應(yīng)該更為急迫，可媒體幾番調(diào)查下來卻發(fā)現(xiàn)，90后求職似乎并不怎么著急，爽約、辭職就跟鬧著玩似的。（據(jù)《北京青年報(bào)》）

　　網(wǎng)絡(luò)流行語曰：“人生應(yīng)該有一次說走就走的旅行和一場(chǎng)說愛就愛的愛情”，現(xiàn)在看來，還得加上一句：“還要有一次說走就走的就業(yè)”。這決不是調(diào)侃，不少用人單位都反映：有些年輕職工說走就走，連個(gè)招呼都不打。以往，基本上能做到辭職提前一個(gè)月提出的規(guī)定，現(xiàn)在都不理這一套了。面試爽約更是司空見慣，而且求職意愿并不強(qiáng)，有的高校一個(gè)班級(jí)23人，只有3個(gè)人選擇直接就業(yè)的。

　　明明就業(yè)形勢(shì)特別嚴(yán)峻，為什么90后對(duì)待就業(yè)卻表現(xiàn)得如此隨意和無所謂呢？這種表明不少90后把就業(yè)的確當(dāng)成了一場(chǎng)“說走就走的旅行”。老段子說，“男怕干錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎�！睂�(duì)于70后以及再前面的人來說，所謂“男怕干錯(cuò)行”一般只是事后的感慨，而初次參加工作一般并不太挑剔。時(shí)代發(fā)展到今天，年輕人求職的心態(tài)與從前大不同了，不是就業(yè)而是擇業(yè)，不是生活需要而是興趣需要，不是講究勞動(dòng)工作而是追求舒適享受，對(duì)薪水、環(huán)境、前途的希望值很高。況且，90后又大多是獨(dú)生子女，為“填肚子”而就業(yè)的人不多，因此一般求職不急。對(duì)于這種心態(tài)，社會(huì)需要給予一定的寬容，不可強(qiáng)求，應(yīng)該尊重他們的就業(yè)意愿。就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)的這種新變化，也是對(duì)當(dāng)前的企業(yè)管理提出的新挑戰(zhàn)。它提醒用人單位必須轉(zhuǎn)變用人觀念，與時(shí)俱進(jìn)地提供更好一些的就業(yè)條件和勞動(dòng)環(huán)境，以吸引人才，留住勞動(dòng)者。

　　但是，對(duì)于一些90后在就業(yè)心態(tài)上存在的一些問題，也需要積極正確地引導(dǎo)。譬如，面試爽約，完全沒有道理。誠信乃人生的底線，既然承諾了，就不能輕易“玩失蹤”。就業(yè)不是旅行，必須嚴(yán)肅對(duì)待。好高騖遠(yuǎn)容易失去機(jī)遇，隨便爽約等于自毀形象，都是要付出代價(jià)的。甚至一步走錯(cuò)，貽誤終生。就業(yè)決不是一場(chǎng)說走就走的旅行，輕漫不得，浮躁不得，意氣不得，草率不得，必須采取積極慎重的態(tài)度。