一到暑假，如何安置孩子是不少家長最為頭痛的問題，尤其是那些沒有老人幫忙照看孩子的雙職工家庭，于是托管班成為這類家庭的首選。目前，一方面，一些政府組織嘗試在社區(qū)、街道等開設(shè)公益托管服務(wù)，但還是僧多粥少，供不應(yīng)求；另一方面，因為責(zé)任大、投入高、盈利效果一般，一些大的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對暑期托管業(yè)務(wù)缺乏熱情，而小機(jī)構(gòu)又往往在環(huán)境、安全、人力投入等方面存在諸多隱患。對家長而言，想要找到安心且性價比合適的托管班并不容易。

　　工會購買托管服務(wù)能讓家長放心，也是為職工辦實事的最佳選擇。我們看到，“安全”是家長對托管班的底線要求，公立托管班相對于私立和“作坊式”托管班，是家長們最優(yōu)選擇，各地工會不妨向北京市學(xué)習(xí)，采取總工會購買服務(wù)的形式，聘請有資質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)為雙職工子女開設(shè)托管班。

　　工會購買服務(wù)做好托管工作是彌補(bǔ)資源不足的有效路徑。據(jù)報道，北京市40多家單位的60余個職工子女暑期托管班陸續(xù)開班，北京市總工會從去年暑期開始試點(diǎn)購買服務(wù)項目，旨在幫助在職職工解決暑期孩子“托管難”問題。有的托管班設(shè)在職工單位內(nèi)部，有的托管班設(shè)在街道社區(qū)，也有的托管班是有需求的單位和附近街道社區(qū)或第三方機(jī)構(gòu)合辦。工會購買社會組織服務(wù)，為職工服務(wù)，以滿足職工需求，通過一些實實在在的支持，擴(kuò)大和新增公共服務(wù)，多元參與社會治理和社會公益類項目。為職工辦實事，做好事，體現(xiàn)了工會組織對職工的關(guān)心。

　　工會購買服務(wù)做好托管工作大有可為。托管服務(wù)，關(guān)乎民生的切身利益。在不斷推動多元主體參與社會治理和社會服務(wù)的今天，厘清群團(tuán)組織服務(wù)主旨的同時，職工日益多樣化的需求與工會等群團(tuán)服務(wù)供需失衡的矛盾逐漸暴露出來。事實證明，傳統(tǒng)的政府一元管理的模式已不再適應(yīng)社會發(fā)展的需求。工會等群團(tuán)組織在社會服務(wù)中大有作為，在為職工服務(wù)中大有文章可做。工會等群團(tuán)組織通過購買服務(wù)解決職工子女的暑期托管問題，彌補(bǔ)了公立托管服務(wù)資源不足，這樣的有效辦法，值得大力推廣。