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一到暑假,如何安置孩子是不少家長最為頭痛的問題,尤其是那些沒有老人幫忙照看孩子的雙職工家庭,于是托管班成為這類家庭的首選。目前,一方面,一些政府組織嘗試在社區(qū)、街道等開設(shè)公益托管服務(wù),但還是僧多粥少,供不應(yīng)求;另一方面,因為責(zé)任大、投入高、盈利效果一般,一些大的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對暑期托管業(yè)務(wù)缺乏熱情,而小機(jī)構(gòu)又往往在環(huán)境、安全、人力投入等方面存在諸多隱患。對家長而言,想要找到安心且性價比合適的托管班并不容易。
工會購買托管服務(wù)能讓家長放心,也是為職工辦實事的最佳選擇。我們看到,“安全”是家長對托管班的底線要求,公立托管班相對于私立和“作坊式”托管班,是家長們最優(yōu)選擇,各地工會不妨向北京市學(xué)習(xí),采取總工會購買服務(wù)的形式,聘請有資質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)為雙職工子女開設(shè)托管班。
工會購買服務(wù)做好托管工作是彌補(bǔ)資源不足的有效路徑。據(jù)報道,北京市40多家單位的60余個職工子女暑期托管班陸續(xù)開班,北京市總工會從去年暑期開始試點(diǎn)購買服務(wù)項目,旨在幫助在職職工解決暑期孩子“托管難”問題。有的托管班設(shè)在職工單位內(nèi)部,有的托管班設(shè)在街道社區(qū),也有的托管班是有需求的單位和附近街道社區(qū)或第三方機(jī)構(gòu)合辦。工會購買社會組織服務(wù),為職工服務(wù),以滿足職工需求,通過一些實實在在的支持,擴(kuò)大和新增公共服務(wù),多元參與社會治理和社會公益類項目。為職工辦實事,做好事,體現(xiàn)了工會組織對職工的關(guān)心。
工會購買服務(wù)做好托管工作大有可為。托管服務(wù),關(guān)乎民生的切身利益。在不斷推動多元主體參與社會治理和社會服務(wù)的今天,厘清群團(tuán)組織服務(wù)主旨的同時,職工日益多樣化的需求與工會等群團(tuán)服務(wù)供需失衡的矛盾逐漸暴露出來。事實證明,傳統(tǒng)的政府一元管理的模式已不再適應(yīng)社會發(fā)展的需求。工會等群團(tuán)組織在社會服務(wù)中大有作為,在為職工服務(wù)中大有文章可做。工會等群團(tuán)組織通過購買服務(wù)解決職工子女的暑期托管問題,彌補(bǔ)了公立托管服務(wù)資源不足,這樣的有效辦法,值得大力推廣。
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